劳务派遣标准合同范本

劳务派遣标准合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣劳动者）：__________

丙方（用工单位）：__________

鉴于甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，具备向用工单位提供劳动派遣服务的条件，丙方同意接受甲方派遣的劳动者，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，将其派遣至丙方处工作，具体工作内容、岗位、工作时间等由丙方根据实际需要确定。

1.2乙方在丙方处工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，认真完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2经甲、乙、丙三方协商一致，可以延长本合同期限，延长后的期限不得超过______年。

2.3本合同期满或任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方。

第三条派遣劳动者报酬及福利待遇

3.1乙方在丙方处工作期间，其工资、奖金、津贴等由丙方按月支付，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按国家规定执行；

（3）其他福利待遇：______。

3.2甲方应负责支付乙方在合同期限内应当享受的保险、福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.3乙方在合同期限内如因工作原因导致身体伤害，甲方应依法承担相应的责任。

第四条派遣劳动者权益保障

4.1甲方应依法保障乙方在丙方处工作期间的合法权益，包括但不限于：

（1）工资支付；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动保护；

（5）职业培训。

4.2乙方在丙方处工作期间，如遇到合法权益受到侵害的情况，应依法维护自身权益。

第五条派遣终止与解除

5.1本合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同自行解除。

5.2有下列情形之一的，甲方可提前______日书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反丙方的规章制度，给丙方造成重大损失或者不良影响的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失或者不良影响的；

（4）甲方与丙方因业务需要调整劳动关系，乙方不能胜任调整后的工作的；

（5）其他依法或者根据本合同约定应当解除合同的情形。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）因工负伤，经工伤认定机构认定丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）其他依法或者根据本合同约定不得解除合同的情形。

第六条违约责任

6.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

6.2甲方违约的，应按照下列方式承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的______倍的赔偿金；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴，并支付滞纳金；

（3）未按照约定保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.3丙方违约的，应按照下列方式承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的______倍的赔偿金；

（2）未按照约定保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

8.2本合同一式______份，甲、乙、丙三方各执______份。

附件：

1.劳务派遣协议；

2.派遣劳动者名册；

3.派遣劳动者工作手册；

4.乙方在丙方处工作期间签订的劳动合同。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣劳动者）：__________

丙方（用工单位）：__________

丁方（第三方监管机构）：__________

鉴于甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，具备向用工单位提供劳动派遣服务的条件，丙方同意接受甲方派遣的劳动者，丁方作为第三方监管机构，负责对甲方、乙方、丙方之间的劳务派遣关系进行监督和管理。为明确各方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，将其派遣至丙方处工作，具体工作内容、岗位、工作时间等由丙方根据实际需要确定。

1.2乙方在丙方处工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，认真完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2经甲、乙、丙、丁四方协商一致，可以延长本合同期限，延长后的期限不得超过______年。

2.3本合同期满或任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方。

第三条派遣劳动者报酬及福利待遇

3.1乙方在丙方处工作期间，其工资、奖金、津贴等由丙方按月支付，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按国家规定执行；

（3）其他福利待遇：______。

第四条派遣劳动者权益保障

4.1甲方应依法保障乙方在丙方处工作期间的合法权益，包括但不限于：

（1）工资支付；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动保护；

（5）职业培训。

第五条第三方监管机构的职责与权利

5.1丁方作为第三方监管机构，负责对甲方、乙方、丙方之间的劳务派遣关系进行监督和管理，具体职责如下：

（1）监督甲方是否按照合同约定履行派遣劳动者的权益保障义务；

（2）监督丙方是否按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）监督乙方是否按照合同约定履行工作职责。

5.2丁方有权要求甲方、乙方、丙方提供相关资料，并有权对甲方、乙方、丙方的履约情况进行调查和核实。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

6.2甲方有权根据丙方的需求调整乙方的派遣岗位和工作内容。

6.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定保障其在丙方处工作期间的合法权益。

7.2乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职或旷工。

7.3乙方应遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

第八条丙方的权利与义务

8.1丙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

8.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

8.3丙方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

第九条违约责任

9.1甲、乙、丙、丁四方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生争议，甲、乙、丙、丁四方应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

11.2本合同一式______份，甲、乙、丙、丁四方各执______份。

附件：

1.劳务派遣协议；

2.派遣劳动者名册；

3.派遣劳动者工作手册；

4.乙方在丙方处工作期间签订的劳动合同。

第三方介入的意义和目的：

丁方作为第三方监管机构，介入劳务派遣关系，旨在确保甲、乙、丙三方在合同履行过程中各自的权利得到保障，维护劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方在派遣过程中对劳动者的管理、培训和考核，提高派遣劳动者的工作质量，降低用工风险，保障甲方的利益。同时，甲方的主导地位也有利于甲方与丙方建立长期稳定的合作关系，提高劳务派遣服务的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣劳动者）：__________

丙方（用工单位）：__________

丁方（第三方权益保障机构）：__________

鉴于甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，具备向用工单位提供劳动派遣服务的条件，乙方作为派遣劳动者，希望在其派遣至丙方处工作期间，得到充分的权益保障。丁方作为第三方权益保障机构，负责对甲方、乙方、丙方之间的劳务派遣关系进行监督和保障乙方权益。为明确各方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，将其派遣至丙方处工作，具体工作内容、岗位、工作时间等由丙方根据实际需要确定。

1.2乙方在丙方处工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，认真完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2经甲、乙、丙、丁四方协商一致，可以延长本合同期限，延长后的期限不得超过______年。

2.3本合同期满或任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方。

第三条派遣劳动者报酬及福利待遇

3.1乙方在丙方处工作期间，其工资、奖金、津贴等由丙方按月支付，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按国家规定执行；

（3）其他福利待遇：______。

第四条乙方权益保障

4.1甲方应依法保障乙方在丙方处工作期间的合法权益，包括但不限于：

（1）工资支付；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动保护；

（5）职业培训。

第五条第三方权益保障机构的职责与权利

5.1丁方作为第三方权益保障机构，负责对甲方、乙方、丙方之间的劳务派遣关系进行监督和保障乙方权益，具体职责如下：

（1）监督甲方是否按照合同约定履行派遣劳动者的权益保障义务；

（2）监督丙方是否按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）监督乙方是否按照合同约定履行工作职责。

5.2丁方有权要求甲方、乙方、丙方提供相关资料，并有权对甲方、乙方、丙方的履约情况进行调查和核实。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定保障其在丙方处工作期间的合法权益。

6.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资及福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

第七条丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

7.3丙方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，并确保乙方的工作环境安全。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

8.2甲方有权根据丙方的需求调整乙方的派遣岗位和工作内容。

8.3甲方应按照合同约定为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

第九条违约责任

9.1甲、乙、丙、丁四方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生争议，甲、乙、丙、丁四方应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

11.2本合同一式______份，甲、乙、丙、丁四方各执______份。

附件：

1.劳务派遣协议；

2.派遣劳动者名册；

3.派遣劳动者工作手册；

4.乙方在丙方处工作期间签订的劳动合同。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的核心主体，以乙方权益为主导的合同安排旨在确保乙