单位解除职工合同范本

单位解除职工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方违反原合同约定的劳动纪律，给甲方造成重大损失。

2.乙方在试用期内，因个人原因无法胜任工作。

3.甲方因经营状况发生变化，需要调整人员结构。

二、解除劳动合同的方式

1.甲方与乙方协商一致，解除原合同。

2.甲方按照原合同约定支付乙方经济补偿金。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×月工资；

（2）月工资=乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方应在收到甲方支付经济补偿金之日起__个工作日内，办理离职手续。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在原合同约定的各项权利和义务。

3.乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方指定的单位或个人。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资条

3.乙方离职证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，同时引入丙方作为第三方服务公司参与合同履行，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方违反原合同约定的劳动纪律，给甲方造成重大损失。

2.乙方在试用期内，因个人原因无法胜任工作。

3.甲方因经营状况发生变化，需要调整人员结构。

二、丙方的参与及责任

1.丙方作为第三方服务公司，负责对乙方的专业技能进行培训，并监督乙方的劳动纪律和绩效表现。

2.丙方有权对乙方的试用期工作进行评估，如评估不合格，丙方应通知甲方解除劳动合同。

3.丙方应对乙方在合同期间的行为承担连带责任，包括但不限于乙方的违法行为给甲方造成的损失。

三、丙方的权利

1.丙方有权要求乙方提供工作所需的资料和证明文件。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督检查，并要求乙方改进工作表现。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，提出对乙方的奖励或处罚建议。

四、丙方的义务

1.丙方应确保乙方接受必要的专业技能培训，提升乙方的工作能力。

2.丙方应监督乙方遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

五、甲方的权益

1.甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，并反馈评估结果。

3.甲方有权要求丙方采取措施，防止乙方在合同期间造成甲方损失。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方在乙方离职后，提供乙方的工作交接清单，确保工作连续性。

2.甲方有权要求丙方对乙方在合同期间的违法行为进行处理。

3.甲方有权要求丙方在合同期内提供必要的服务，确保甲方的权益不受损害。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反原合同的行为，甲方有权要求丙方采取措施纠正。

2.乙方如有违法或不当行为，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担全部责任。

3.乙方离职后，一年内不得在相同或相似行业与甲方或丙方直接或间接竞争。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高合同履行的效率和规范性，降低甲方在劳动合同管理中的风险，并通过专业的服务提升乙方的技能水平，保障甲方和丙方的共同利益。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方服务公司，旨在强化对乙方劳动纪律和绩效的监督，保障甲方的合法权益，同时通过专业服务提升乙方的工作能力，实现甲方的长期战略目标。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资条

3.乙方离职证明

4.丙方服务协议

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望乙方能够加入公司工作，但由于乙方对工作地点、工作内容以及个人职业发展有特定要求，甲方决定引入丙方作为第三方人力资源公司参与合同履行，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的工作内容

1.乙方将在甲方公司担任特定职位，负责具体工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

二、丙方的参与及责任

1.丙方作为第三方人力资源公司，负责协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同的履行。

2.丙方应确保乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。

三、丙方的权利

1.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位信息、工作内容、工作地点等相关资料。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的工资和福利。

3.丙方有权对甲方的工作条件进行评估，并提出改进建议。

四、丙方的义务

1.丙方应协助乙方了解甲方的工作岗位要求，并帮助乙方与甲方达成一致。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方的工作权益不受侵害。

3.丙方应协助解决乙方在工作中遇到的问题，包括但不限于工作环境、工作条件等。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作场所、工作设备等必要条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，并保证工资的及时发放。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求丙方提供合同履行情况的报告，确保合同的正常履行。

2.乙方有权要求丙方协助解决与甲方之间的争议。

3.乙方有权在合同期间提出合理的工作调整请求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反合同约定，未提供必要的工作条件或未按时支付工资，乙方有权要求丙方介入调解。

2.甲方如有违法或不当行为，给乙方造成损失的，甲方应承担全部责任。

3.甲方在合同期间不得无故解雇乙方，如有特殊情况需解除合同，应提前通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方人力资源公司，旨在确保自身在合同期间享有合法权益，获得良好的工作环境和职业发展机会，同时通过丙方的专业服务，提升乙方的职业素养和工作满意度。

十一、弱