人事续签合同范本

人事续签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的人事关系事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限内如有特殊情况需提前解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。

三、工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，甲方将按月支付乙方工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.3甲方将为乙方购买社会保险及住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2甲方应按国家规定，保障乙方享有休息和休假的权利。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方经济损失。

六、合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按国家规定为乙方购买社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方提供的个人简历

3.甲方提供的工资支付证明

4.乙方提供的社保及公积金缴纳证明

5.甲方提供的劳动保护设施清单

6.甲方提供的休息和休假规定

7.甲方提供的员工手册

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在甲方处工作期间的人事关系稳定，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方参与乙方与甲方的劳动关系管理。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

1.3丙方作为第三方，负责监督乙方在甲方处的工作表现，确保乙方履行合同义务。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限内如有特殊情况需提前解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。

三、工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，甲方将按月支付乙方工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.3甲方将为乙方购买社会保险及住房公积金。

3.4丙方有权对乙方的工资及福利待遇进行监督，确保乙方按时、足额获得。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2丙方有权对甲方提供的劳动保护设施进行监督，确保乙方工作环境安全。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，对乙方的工作表现进行考核。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方协助处理。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.3乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方履行合同义务。

7.2丙方有权对甲方提供的工资及福利待遇、劳动保护设施进行监督。

7.3丙方有权对甲方与乙方之间的争议进行调解。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方经济损失。

8.3丙方未履行监督职责，导致乙方违约，应承担相应的连带责任。

九、合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按国家规定为乙方购买社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方提供的个人简历

3.甲方提供的工资支付证明

4.乙方提供的社保及公积金缴纳证明

5.甲方提供的劳动保护设施清单

6.甲方提供的休息和休假规定

7.甲方提供的员工手册

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，可对乙方的工作表现进行监督，确保乙方履行合同义务，降低甲方的人力资源管理风险。

2.丙方可对甲方的工资及福利待遇、劳动保护设施进行监督，保障乙方的合法权益，提高甲乙双方的信任度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖励或处罚，激励乙方提高工作效率。

2.甲方可利用丙方的监督作用，加强对乙方的工作管理，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提供专业的人力资源服务，乙方（以下简称“乙方”）为寻求稳定的就业机会，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方参与乙方与甲方的劳动关系管理。鉴于乙方的权益为主导，以下为双方及丙方达成的协议内容：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

1.3丙方作为第三方，负责协助乙方与甲方建立稳定的劳动关系，保障乙方权益。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限内如有特殊情况需提前解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。

三、工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，甲方将按月支付乙方工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.3丙方有权对乙方的工资及福利待遇进行监督，确保乙方按时、足额获得。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2丙方有权对甲方提供的劳动保护设施进行监督，确保乙方工作环境安全。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.3乙方有权要求丙方协助解决与甲方之间的劳动争议。

5.4乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权对乙方的工资及福利待遇、劳动保护设施进行监督。

6.2丙方有权对甲方与乙方之间的劳动争议进行调解。

6.3丙方有权对甲方的工作表现进行评估，提出改进建议。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，对乙方的工作表现进行考核。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方协助处理。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

8.3甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，应承担相应的法律责任。

九、合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按国家规定为乙方购买社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两