南宁市劳动合同范本

南宁市劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于：

一、甲方根据自身经营发展需要，需招聘乙方从事_______（具体工作内容）岗位。

二、乙方愿意根据甲方的工作需要，从事上述岗位的工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_______年。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理劳动合同终止手续。如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可协商续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方从事_______岗位，具体工作内容如下：

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

第四条工作时间及休息休假

一、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第五条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币_______元，具体工资构成如下：

1.基本工资：人民币_______元。

2.绩效工资：人民币_______元。

二、甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

三、乙方在工作期间因加班产生的加班工资，按国家有关规定计算。

第六条社会保险和福利待遇

一、甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

二、甲方应按照国家规定和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条劳动合同的解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

三、劳动合同解除或终止时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第八条争议处理

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙双方在劳动争议仲裁委员会仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人或负责人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于：

一、甲方根据自身经营发展需要，需招聘乙方从事_______（具体工作内容）岗位。

二、乙方愿意根据甲方的工作需要，从事上述岗位的工作。

三、丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理咨询等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并考虑到丙方的服务，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_______年。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理劳动合同终止手续。如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可协商续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方从事_______岗位，具体工作内容如下：

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

第四条工作时间及休息休假

一、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第五条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币_______元，具体工资构成如下：

1.基本工资：人民币_______元。

2.绩效工资：人民币_______元。

二、甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第六条社会保险和福利待遇

一、甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

二、甲方应按照国家规定和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条第三方服务

一、丙方应按照合同约定，为甲乙双方提供以下服务：

1.人员招聘：丙方负责乙方招聘工作，确保乙方符合甲方要求。

2.培训：丙方提供乙方所需的专业培训，提高乙方工作能力。

3.管理咨询：丙方提供劳动管理咨询服务，协助甲方优化劳动管理。

第八条甲方权益保障

一、甲方有权要求丙方提供乙方的招聘背景资料、工作能力评估等，以确保乙方符合甲方要求。

二、甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方工作表现符合甲方预期。

三、甲方有权要求丙方在乙方出现严重违纪或违法情况时，立即采取措施予以处理。

第九条乙方违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

1.严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至其他单位从事同类工作。

第十条争议处理

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙双方在劳动争议仲裁委员会仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

1.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

第十二条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人或负责人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人或负责人身份证明复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供专业服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高乙方的工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量和稳定性，维护甲方的合法权益，同时通过丙方的专业服务，优化劳动管理，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于：

一、甲方根据自身经营发展需要，需招聘乙方从事_______（具体工作内容）岗位。

二、乙方愿意根据甲方的工作需要，从事上述岗位的工作。

三、丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展、技能培训、就业指导等服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并考虑到丙方的服务，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_______年。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理劳动合同终止手续。如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可协商续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方从事_______岗位，具体工作内容如下：

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

第四条工作时间及休息休假

一、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第五条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币_______元，具体工资构成如下：

1.基本工资：人民币_______元。

2.绩效工资：人民币_______元。

二、甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第六条第三方服务

一、丙方应按照合同约定，为乙方提供以下服务：

1.职业发展：丙方提供职业规划、晋升机会等信息，帮助乙方实现职业目标。

2.技能培训：丙方提供乙方所需的技能培训，提高乙方的工作能力和竞争力。

3.就业指导：丙方提供就业信息、面试技巧等指导，帮助乙方顺利就业。

第七条乙方权益保障

一、乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

二、乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的薪酬待遇。

三、乙方有权要求甲方提供必要的职业发展和培训机会。

第八条甲方违约及限制条款

一、甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应帮助：

1.甲方未按约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未提供必要的职业发展和培训机会的。

二、甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得无故延长乙方的工作时间。

第九条争议处理

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙双方在劳动争议仲裁委员会仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除和终止

一、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人或负责人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

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