人才引进股权激励合同范本

人才引进股权激励合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方引进乙方作为公司核心人才，并给予乙方股权激励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、引言

1.1甲方为依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格。

1.2乙方具备甲方所需的专业技能和丰富经验，愿意加入甲方，成为甲方公司核心人才。

1.3甲方同意给予乙方股权激励，以激发乙方的工作积极性，实现双方共赢。

二、股权激励方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股权，具体比例由双方另行协商确定。

2.2乙方获得的股权为有限合伙人股权，具体权利和义务以有限合伙协议为准。

2.3股权激励的授予方式、锁定期、业绩考核标准、分红及退出机制等具体事宜，由双方另行签订《股权激励协议》。

三、股权激励实施

3.1甲方应在乙方加入甲方公司后一个月内，与乙方签订《股权激励协议》。

3.2乙方在获得股权激励后，应按照《股权激励协议》的约定，履行相应的义务。

3.3甲方应按照《股权激励协议》的约定，向乙方支付股权激励款项。

四、保密条款

4.1乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

4.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

8.1《股权激励协议》

8.2乙方简历

8.3乙方入职证明

8.4其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，致力于打造具有核心竞争力的团队。乙方（以下简称“乙方”）具备甲方所需的专业技能和丰富经验，愿意加入甲方，成为甲方公司核心人才。为保障甲方权益，激励乙方发挥才能，特引入丙方（以下简称“丙方”）作为股权激励计划的实施和管理方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、引言

1.1甲方为股权激励计划的发起方和实施方，拥有最终决策权。

1.2乙方为甲方公司核心人才，享有股权激励计划的权利。

1.3丙方作为股权激励计划的实施和管理方，负责监督和执行股权激励计划，确保甲方权益不受损害。

二、股权激励方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股权，具体比例由甲方决定，丙方负责监督执行。

2.2乙方获得的股权为有限合伙人股权，具体权利和义务以有限合伙协议为准。

2.3股权激励的授予方式、锁定期、业绩考核标准、分红及退出机制等具体事宜，由甲方决定，丙方负责监督执行。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责制定股权激励计划的具体实施方案，并报甲方审批。

3.2丙方负责监督乙方履行股权激励计划的相关义务，确保乙方利益与甲方权益相一致。

3.3丙方有权对乙方进行业绩考核，如乙方不符合考核标准，丙方有权提出调整股权激励计划。

3.4丙方有权根据股权激励计划的实施情况，向甲方提出改进建议。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权根据公司发展战略和业绩目标，调整股权激励计划的具体方案。

4.2甲方有权要求乙方履行股权激励计划的相关义务，如乙方违反约定，甲方有权采取措施，包括但不限于终止股权激励计划。

4.3甲方有权要求丙方定期向其报告股权激励计划的实施情况，包括乙方的业绩表现、股权激励计划的调整等。

五、乙方责任与权利

5.1乙方应按照股权激励计划的要求，履行相应的义务，包括但不限于业绩考核、保密义务等。

5.2乙方有权享受股权激励计划带来的权益，包括分红、股权转让等。

5.3乙方违反股权激励计划的相关约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于终止股权激励计划。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同引入丙方作为股权激励计划的实施和管理方，旨在保障甲方权益，激励乙方发挥才能，实现甲方公司发展战略。甲方作为主导方，拥有对股权激励计划的决策权，确保公司核心竞争力的提升。同时，本合同明确了丙方的责任与权利，以及乙方的义务与权益，确保股权激励计划的顺利实施。

第三方介入的意义和目的：

1.确保股权激励计划的公平、公正，降低甲方风险。

2.专业管理，提高股权激励计划实施效率。

3.督促乙方履行义务，确保甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保公司核心竞争力的提升。

2.激励乙方发挥才能，实现公司发展战略。

3.建立完善的股权激励体系，为公司长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为具备丰富经验和专业技能的专业人士，希望加入甲方（以下简称“甲方”）公司，成为甲方的重要合作伙伴。为保障乙方权益，甲方同意与乙方及第三方（以下简称“丙方”）共同签订本协议，丙方作为股权激励计划的实施和管理方，负责监督和执行股权激励计划。以下为三方协议内容：

一、引言

1.1乙方希望加入甲方公司，成为甲方的重要合作伙伴。

1.2甲方同意给予乙方股权激励，以激励乙方为公司创造价值。

1.3丙方作为股权激励计划的实施和管理方，负责监督和执行股权激励计划，保障乙方权益。

二、股权激励方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股权，具体比例由乙方与甲方协商确定。

2.2乙方获得的股权为有限合伙人股权，具体权利和义务以有限合伙协议为准。

2.3股权激励的授予方式、锁定期、业绩考核标准、分红及退出机制等具体事宜，由乙方与甲方协商确定，丙方负责监督执行。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责制定股权激励计划的具体实施方案，并报甲方和乙方审批。

3.2丙方负责监督乙方履行股权激励计划的相关义务，确保乙方利益得到保障。

3.3丙方有权对乙方进行业绩考核，如乙方不符合考核标准，丙方有权提出调整股权激励计划。

3.4丙方有权根据股权激励计划的实施情况，向甲方和乙方提出改进建议。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权参与股权激励计划的制定和调整，确保自身权益得到充分保障。

4.2乙方有权享受股权激励计划带来的权益，包括分红、股权转让等。

4.3乙方违反股权激励计划的相关约定，丙方有权采取相应措施，包括但不限于终止股权激励计划。

五、甲方责任与权利

5.1甲方应按照股权激励计划的约定，向乙方支付股权激励款项。

5.2甲方有权要求乙方履行股权激励计划的相关义务，如乙方违反约定，甲方有权采取措施，包括但不限于终止股权激励计划。

5.3甲方有权根据公司发展战略和业绩目标，调整股权激励计划的具体方案。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同引入丙方作为股权激励计划的实施和管理方，旨在保障乙方权益，激励乙方发挥才能，实现乙方在甲方公司的价值。乙方作为主导方，拥有对股权激励计划的决策权，确保自身权益得到充分保障。同时，本合同明确了丙方的责任与权利，以及甲方的义务，确保