助理就业合同范本

助理就业合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满，甲乙双方应协商一致，续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任助理职务，协助甲方完成相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如需出差，甲方应提前告知乙方。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的培训机会；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同背景

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方担任甲方助理职务期间的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，并确保乙方在丙方提供的专业服务下顺利完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满，甲乙双方应协商一致，续签或终止合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任助理职务，协助甲方完成相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划及日常管理服务。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如需出差，甲方应提前告知乙方。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的培训机会；

（4）其他福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方实现职业发展目标。

3.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

九、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及商业秘密。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）通过丙方提供专业服务，提升乙方的工作能力和综合素质；

（2）丙方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方的合法权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务；

（2）提升甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展；

（3）优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（项目执行人）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（项目管理咨询公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同背景

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方承接甲方项目执行任务期间的权利、义务和责任，保障乙方在项目执行过程中的权益，并确保丙方提供专业项目管理咨询服务，提高项目执行效率。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满，甲乙双方应协商一致，续签或终止合同。

三、项目内容

1.乙方负责执行甲方委托的项目，具体内容包括但不限于项目策划、实施、监督和验收。

2.丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，包括但不限于项目计划、进度管理、风险管理、质量管理等。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的项目执行地点，如需出差，甲方应提前告知乙方。

五、工作时间和休假

1.乙方按照项目进度和甲方要求安排工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

六、费用和支付

1.甲方支付乙方项目执行费用，具体金额及支付方式详见附件。

2.丙方服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式详见附件。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业项目管理咨询服务，确保项目顺利进行。

2.丙方负责监督项目进度，协调项目资源，解决项目执行过程中遇到的问题。

八、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付项目执行费用。

2.乙方有权要求丙方提供必要的管理咨询服务，确保项目执行质量。

3.乙方有权拒绝丙方提出的损害乙方权益的建议或指令。

九、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付项目执行费用。

2.甲方应提供项目所需的资源和信息，确保项目顺利执行。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故干涉乙方的正常工作。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付项目执行费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为________%。

2.甲方未提供必要资源和信息，导致项目无法按期完成，应承担相应的责任。

3.甲方不得在项目执行过程中，无故变更项目内容或降低项目标准。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，导致项目无法按期完成；

（2）乙方无法胜任项目工作，经培训后仍不能胜任；

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按