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文档简介

药主管岗位职责一、岗位背景药主管是公司生产管理团队中的核心岗位之一,负责药品生产过程的全面管理和协调。药主管需要具备优秀的团队管理本领和药品生产管理知识,以确保药品的质量和安全性。二、岗位职责1.药品生产规划与布置负责药品生产计划的订立和布置,合理进行生产资源的调配,确保生产进度和生产效率;依据市场需求、销售计划和库存情形,订立药品生产的优化方案,确保产品供应的充分和稳定;跟踪和分析市场动态和竞争情况,调整生产计划,确保公司产品在市场中的竞争力。2.生产现场管理协调布置生产人员的工作,引导生产过程中的操作流程,确保操作规范和合理;监控生产过程中的各项指标,及时发现和解决生产中的问题,确保生产的顺利进行;跟踪生产设备的运行状态,确保设备正常运行,及时进行维护和保养。3.质量管理负责订立并执行药品生产质量掌控方案,确保产品质量符合相关法规和公司标准;监督生产过程中的质量掌控,确保生产过程符合质量管理要求;开展质量问题的分析和调查,订立和实施改善措施,确保仿佛质量问题不再发生。4.团队管理与培训负责药品生产团队的组建和培养,合理布置人员工作,提升团队整体素养和本领;订立并执行员工培训计划,供应必需的培训资源和设施,培养员工专业技能和职业素养;建立绩效考核制度,定期进行团队绩效评估和个人绩效评价,激励团队成员的工作乐观性。三、岗位要求1.教育背景药学、制药工程等相关专业本科及以上学历;2.专业知识与技能具备深入的药品生产管理知识和经验,熟识药品生产工艺和质量掌控要求;熟识相关法律法规和行业标准,对药品质量管理具有较强的风险识别和掌控本领;具备良好的团队管理和协调本领,能够有效领导和激励团队成员完成工作任务;具备良好的沟通本领和解决问题的本领,能够与各相关部门有效协作,推动工作顺利进行。3.工作经验具备5年以上药品生产管理经验,有较强的生产团队管理经验者优先考虑;有成功案例和项目管理经验者优先考虑。四、绩效考核完成药品生产计划并保质保量交付;生产本钱掌控在合理范围内;有效改进生产过程和质量掌控,提高工作效率和产品质量;高效管理团队,提升团队绩效。注:本规章制度自颁布之日起生效,修订时需经管理团队讨论通过,并报公司高级管理层审批。任何人不得将本制度用于违法违规活动,违者将按公司相关制度进行惩罚。以上

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