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文档简介

非车核保岗位职责1.背景和目的为了提高公司内部非车险核保业务的管理水平，确保核保业务的高效运转和质量，订立本规章制度。本规章制度旨在明确非车核保岗位的职责和要求，规范核保业务的操作流程，加强内部协作，保证核保团队的协调全都性和工作效率。2.职责概述非车核保岗位负责处理公司内部非车险的核保业务，对投保人提交的非车险申请进行审核，并依据公司的核保指引和政策，对风险进行评估、定价和核保决策，保证核保业务的合规性和风险掌控。3.岗位职责3.1核保申请审核核实投保人提交的非车险申请资料的真实性和完整性。确认投保人身份、财务情形和风险经受本领。依据公司核保指引和政策，对投保人的风险类别进行初步评估，推断是否需要进一步核保。3.2风险评估与定价依据投保人的个人或企业情况，对风险进行评估，包含但不限于财务情形、历史赔付记录、行业风险等。针对不同风险类别，进行综合定价，确保保费与风险相匹配。3.3核保决策对核保申请进行审核，结合风险评估和定价结果，作出核保决策。依据核保决策结果，对申请进行批复或拒绝，并在系统中记录相关信息。将核保决策结果及时通知所属销售团队，并帮助处理核保相关的问题和纠纷。3.4协调内部业务部门与业务发展部门、销售团队、保险理赔部门等内部部门保持良好的沟通和协调，共同推动核保业务的顺利进行。及时反馈和解决核保业务中显现的问题和难题，提出改进看法和建议。4.业绩考核非车核保岗位的工作绩效将依据以下指标进行考核：核保业务的准确性和合规性。核保决策的及时性和客观性。良好的内部协作和团队合作精神。高效的工作效率和任务完成质量。5.工作流程非车核保岗位的工作流程包含以下环节：核保申请的接收和登记。核保申请审核和风险评估。定价和核保决策。核保结果通知及相关事务处理。业绩数据记录和考核。6.岗位要求具备良好的保险业务知识和相关政策法规的理解本领。具备较强的风险评估与把控本领，能准确推断不同风险类别。具备良好的信息分析本领和推断本领，能够快速作出核保决策。具备较强的沟通与协调本领，能与内部各部门保持良好的合作关系。具备高度的责任心和工作乐观性，能经受较大工作压力并能定时完成任务。具备良好的团队合作精神，能与团队成员共同完成业务目标。7.员工培训与发展公司将为非车核保岗位的员工供应岗前培训和定期连续教育，包含但不限于保险业务知识、风险评估与定价技巧、内部业务流程等方面的培训。同时，鼓舞岗位员工参加相关行业课程和培训，提升个人本领和专业水平。8.附则本规章制度的解释权归公司最高管理层全部，公司保存对规章制

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