重庆市劳动合同范本

重庆市劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：_________________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____部门（岗位）从事____工作。

2.2乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。乙方加班应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，乙方工资为____元/月。

4.2甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付医疗期工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.3乙方依法享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3甲方应依法对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照未履行劳动合同期限的工资总额支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

9.2甲乙双方对本合同内容的解释发生争议时，应本着平等协商的原则解决。

第十条其他约定

10.1甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（主要负责人）签字：_____________

日期：____________________________