终止劳动合同2025年

终止劳动合同2025年甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方终止与乙方的劳动合同事宜，达成以下协议：一、劳动合同终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，终止日期为____年____月____日。二、终止劳动合同的条件1.乙方达到法定退休年龄的；2.乙方死亡或者宣告失踪的；3.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定解除劳动合同的；4.法律、法规规定的其他情形。三、终止劳动合同的程序1.甲方应当在终止劳动合同前____日通知乙方；2.乙方在接到通知后，应当在____日内向甲方办理工作交接；3.甲方应当在终止劳动合同前，按照乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；4.甲方应当在终止劳动合同后____日内，向乙方支付经济补偿金及乙方应得的工资、福利待遇等；5.甲方应当在终止劳动合同后____日内，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。四、终止劳动合同的补偿1.经济补偿：甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；2.工资、福利待遇：甲方按照乙方在本单位的工作年限，一次性支付乙方应得的工资、福利待遇等；3.社会保险：甲方应当在终止劳动合同后____日内，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。五、保密条款1.乙方在劳动合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方因终止劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____乙方（签字）：日期：____一、劳动合同终止条件及程序（一）甲方提出终止劳动合同的条件1.乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7.法律、法规规定的其他情形。（二）终止劳动合同的程序1.甲方应当提前____日书面通知乙方终止劳动合同；2.乙方在接到通知后，应当在____日内向甲方办理工作交接；3.甲方应当在终止劳动合同前，按照乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；4.甲方应当在终止劳动合同后____日内，向乙方支付经济补偿金及乙方应得的工资、福利待遇等；5.甲方应当在终止劳动合同后____日内，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。二、终止劳动合同的补偿及保密条款（一）终止劳动合同的补偿1.经济补偿：甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；2.工资、福利待遇：甲方按照乙方在本单位的工作年限，一次性支付乙方应得的工资、福利待遇等；3.社会保险：甲方应当在终止劳动合同后____日内，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。（二）保密条款1.乙方在劳动合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。三、争议解决及其他事项（一）争议解决1.甲乙双方因终止劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）其他事项1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国