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文档简介

2025年前台员工聘请协议一、聘请岗位及人数甲方（以下简称“公司”）同意聘请乙方（以下简称“员工”）担任前台岗位，乙方为公司正式员工。二、聘请期限1.本协议有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应于协议期满前____个月签订新的聘请协议。三、工作职责1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度。2.乙方应认真履行前台岗位的工作职责，包括但不限于：接待来访客人、接听电话、资料整理、文件归档、办公环境维护等。3.乙方应按时完成公司领导交办的其他临时性工作。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放。2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照公司的相关规定执行。五、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日，加班按照公司的相关规定执行。六、劳动保护1.甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的劳动权益。2.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前____天通知乙方。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月_

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