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文档简介

2025年劳动合同标准化指导甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事工作事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方单位担任____职位，具体工作内容为____。三、工作时间第三条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方单位规定执行。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方单位考核办法执行。第五条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇第六条甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方享有国家规定的休息日、节假日及年休假等福利待遇。六、劳动保护和职业培训第八条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。第九条甲方应根据工作需要对乙方进行必要的职业培训。七、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，诚实守信，保守商业秘密。第十一条乙方有权对甲方单位的违法行为提出批评和建议。八、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。第十二条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方单位的规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十三条在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3.甲方未提供符合国家标准的劳动条件。九、其他约定第十四条甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。第十五条乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附则：1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同的修改、补充、解释权归甲乙双方共同所有。3.本劳动合同自签订之日起生

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