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文档简介

2025年临时人事助理雇佣协议一、协议背景鉴于公司业务发展需求，为保障公司人力资源的正常运作，特制定本临时人事助理雇佣协议（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确公司与临时人事助理（以下简称“乙方”）在雇佣期间的权利、义务及责任。二、雇佣期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如双方同意延长雇佣期限，应签订书面补充协议。2.在雇佣期限内，如乙方因个人原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知甲方。三、工作职责1.乙方负责协助完成公司人事部的日常工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和指挥，认真履行工作职责。3.乙方应具备良好的人际沟通能力，协调各部门之间的关系，为公司提供高效的人事服务。四、薪资待遇1.乙方在雇佣期间的薪资待遇为人民币____元/月，每月____日前发放上个月的工资。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。3.乙方在雇佣期间，如表现优秀，甲方有权对其进行薪资调整。五、保密条款1.乙方在雇佣期间，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方在雇佣期间及解除协议后，应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方透露与公司业务有关的信息。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除协议1.在雇佣期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。2.在雇佣期限内，如乙方因个人原因无法履行工作职责，甲方有权解除本协议。3.在雇佣期限届满后，如双方未签订书面补充协议，本协议自动终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方均已知悉，自愿签订，特此证明。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在临时人事助理雇佣过程中的权利、义务及责任，保障公司人

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