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文档简介

2025年劳动保护协议规范文本甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，为保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙双方经充分协商，特制定以下劳动保护协议：一、协议主体1.1企业基本信息企业名称：____统一社会信用代码：____注册地址：____联系电话：____1.2员工基本信息姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____联系电话：____二、劳动保护内容2.1工作时间企业应严格执行国家关于工作时间的规定，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。乙方享有国家法定节假日休息权利。2.2工资待遇企业应按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资待遇不低于当地最低工资标准，具体金额为：基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。2.3保险福利企业为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业为乙方提供以下福利：____（如：年假、婚假、产假、病假等）。2.4劳动安全企业应保障乙方在岗期间的人身安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。企业定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。2.5劳动合同甲乙双方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动争议处理3.1协商解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。3.2调解仲裁如协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3诉讼途径如仲裁不支持乙方请求，乙方可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.4本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，

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