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文档简介

2025年劳务派遣技术支持合同样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣技术支持服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资格。1.2乙方为合法注册的用工单位，具备使用劳务派遣员工的资格。二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳务派遣人员，乙方应确保所提供的岗位符合国家相关法律法规的要求。2.2甲方应确保所派遣的人员具备乙方所需的技术能力和职业素质，乙方有权对派遣人员进行考核，如不符合要求，甲方应予以更换。2.3派遣人员的工作地点为乙方的办公场所，乙方应提供必要的工作条件。2.4甲方应定期对派遣人员进行业务培训和指导，确保其业务水平和工作效率。三、派遣人员的管理3.1甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、社会保险缴纳等。3.2乙方对派遣人员的工作进行监督和指导，对工作中出现的问题及时与甲方沟通，共同解决。3.3乙方有权根据工作需要对派遣人员进行调整，甲方应予以配合。3.4派遣人员的服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、费用及支付4.1乙方支付给甲方的派遣费用为每人每月人民币____元，共计____人，派遣费用总额为人民币____元。4.2乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付给甲方，支付方式为____（转账、现金等）。4.3乙方支付给甲方的派遣费用不包括社会保险、公积金等法律法规规定的应由乙方承担的费用。五、保密及知识产权5.1甲乙双方应对在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.2派遣人员在与乙方合作期间所创造的知识产权归乙方所有，甲方不得以任何形式侵犯或使用。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.3乙方未能按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的____%。七、争议解决7.1合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，

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