董事聘用合同

董事聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：公司名称：____________地址：________________联系方式：_____________地址：_____________乙方（被聘用方）：姓名：________________地址：________________联系方式：_____________第一章聘用合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的公司，拥有独立的法人资格，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。第二章聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任公司董事职务，具体岗位职责如下：2.1.1参与公司重大经营决策，为公司发展提供建设性意见；2.1.2监督公司经营状况，保证公司合规经营；2.1.3维护公司利益，保障公司合法权益；2.1.4履行法律法规及公司章程规定的其他董事职责。第三章聘用期限3.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自乙方到职之日起计算。3.2在聘用期限内，如双方协商一致，可以提前终止或延长聘用期限。第四章薪酬待遇4.1乙方在聘用期间的薪酬待遇包括：4.1.1基本工资：人民币______元/月；4.1.2绩效奖金：根据公司业绩及乙方表现，按照公司规定发放；4.1.3其他福利待遇：按照公司相关规定执行。4.2乙方在聘用期间的薪酬支付方式为：每月____日前，甲方将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。第五章工作时间及休假5.1乙方在聘用期间的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为上午__:__至下午__:__。5.2乙方在聘用期间的休假安排如下：5.2.1年假：每年享有____天带薪年假；5.2.2病假：乙方因患病需请假时，可以申请病假，病假期间工资照发；5.2.3公休假：按照国家法定节假日放假安排执行。第六章保密及竞业限制6.1乙方在聘用期间及聘用终止后，应严格遵守以下保密义务：6.1.1乙方应对其在履行职务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格保密；6.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息，除非得到甲方的书面同意；6.1.3乙方在聘用终止后，仍需继续承担保密义务，直至该等信息成为公开信息。6.2乙方在聘用期间及聘用终止后，应遵守以下竞业限制：6.2.1乙方在聘用期间不得在甲方竞争对手处担任任何职务，不得经营与甲方有竞争关系的业务；6.2.2聘用终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任董事、监事、高级管理人员或关键技术岗位。第七章违约责任7.1若乙方违反本合同规定的各项义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：7.1.1支付违约金：乙方需向甲方支付相当于其一个月基本工资的违约金；7.1.2赔偿损失：乙方需赔偿因其违约给甲方造成的直接经济损失。7.2若甲方违反本合同规定的各项义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：7.2.1补偿损失：甲方需向乙方支付因其违约给乙方造成的直接经济损失；7.2.2继续履行：甲方需按照本合同约定继续履行其义务。第八章合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：本合同任何条款的变更，均需双方协商一致并以书面形式作出。8.2合同的解除：8.2.1在聘用期内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同；8.2.2若乙方严重违反本合同规定的义务，甲方有权单方面解除本合同；8.2.3若甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权单方面解除本合同。8.3合同的终止：8.3.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止；8.3.2双方协商一致，可以提前终止本合同。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同的有效性、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章聘用期间的行为准则11.1乙方在聘用期间，应遵守以下行为准则：11.1.1遵守国家的法律法规，维护社会公序良俗；11.1.2尽忠职守，勤勉工作，不得有损害公司利益的行为；11.1.3尊重公司同事，维护良好的工作氛围；11.1.4不得利用职务之便，从事任何不正当利益的活动。第十二章培训和发展12.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以帮助乙方提升专业技能和管理能力。12.2乙方应积极接受甲方提供的培训，努力提升自身的工作水平。12.3甲方可以根据乙方的表现和公司需要，为乙方提供职业发展机会。第十三章聘用关系的终止13.1聘用关系的终止应按照以下程序进行：13.1.1任何一方希望终止聘用关系，应提前____天书面通知对方；13.1.2双方协商一致，可以即时终止聘用关系；13.1.3若乙方违反合同规定，甲方有权立即终止聘用关系。13.2聘用关系终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十四章违约赔偿14.1若乙方违反本合同规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。14.2若甲方违反本合同规定，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方一个月支付给乙方的薪酬总额。14.3若因一方违约导致合同终止，守约方有权要求违约方赔偿因其违约造成的损失。第十五章其他15.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字确认。15.2本合同的解释权归双方共同所有。15.3本合同的有效性、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。1