民工劳动合同

劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，工会代表职工与企业签订的集体合同，劳动行政部门关于部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、有固定期限，从年月日起至年月日止。2、无固定期限，从年月日起。3、以完成一定的工作为期限，从年月日起至工作任务完成止。二、工作类容和工作地点（一）乙方工作岗位（工种）为。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到岗位规定的质量标准；在合同期限内，甲方根据本单位生产、工作需要，按上岗要求和乙方的工作能力及表现，经与乙方协商，可调整乙方工作岗位。（二）工作地点：。根据建筑企业的特点，经征求乙方意见，可派往异地工作。三、工作时间和休息休假（一）按乙方工作岗位，乙方实行国家规定的以下第种工时制度。1、标准工时工作制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方按规定给予乙方享受法定节假日、探亲假、年休假、产假、婚假、丧假等带薪假，休假期间的工资支付，甲方执行国家规定。四、劳动报酬乙方月工资报酬为元，其中，试用期月工资报酬为元，今后、甲方根据劳动力市场工资变化和单位经济效益情况，按本单位基本工资制度规定调整乙方工资，按工资收入能升能降的原则，因企业原因降低全体员工收入应集体协商决定。五、劳动纪律甲方根据国家有关规定，依法制定劳动管理制度等各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲方领导和管理。六、社会保险及福利待遇甲方应按国家、四川省和企业所在地有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康；乙方从事接触职业病危害作业的，按照集体合同约定定期进行职业健康检查，且应当从事该岗位前、离开岗位前进行职业健康检查。（二）乙方根据甲方安排工作岗位的要求，完成规定的生产工作任务，并在劳动过程中严格遵守安全操作规程。1、因乙方过错，劳动合同被确认为部分或者全部无效，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2、违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制（适用于有此约定的），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；3、甲方招收录用其所支付的费用；4、甲方为其支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；5、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；6、本合同“双方需要协商的其他内容”约定的其他赔偿费。十、劳动争议处理甲方双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其它事项（一）劳动合同未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。（二）劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字盖章。（三）劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。（四）乙方应向甲方提供真实准确的居住地址和有效的联系方式，如有变化应当及时告知甲方；甲方通知乙方办理相关手续送达的书面文件，乙方应当亲自签收，确有特殊困难的，可书面委托直系亲属代为签收，如不能直接送达，甲方可以公告送达。十二、双方需要协商的其他内容甲方（盖章）：鉴证机关（盖章）：法定代表人签章（委托代理人签章）：