出国劳务居间合同

出国劳务居间合同合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系方式：乙方（受托方）：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在出国劳务居间服务方面的权利和义务关系。甲方希望通过乙方的居间服务，为其招募合适的劳务人员并安排出国劳务相关事宜，乙方则凭借自身的资源和专业能力，为甲方提供相应的服务并获取报酬。1.2定义与解释（1）“劳务人员”：指由乙方按照本合同约定招募并提供给甲方，拟赴国外从事劳务工作的人员。（2）“出国劳务”：指劳务人员根据甲方的需求，前往国外特定地点，按照当地法律法规及甲方要求从事各类劳务活动。（3）“居间服务”：乙方为甲方在劳务人员招募、劳务输出安排等过程中提供的信息沟通、协调、咨询等服务。二、委托事项2.1劳务输出委托甲方委托乙方为其在[具体劳务输出国家或地区]的劳务项目招募劳务人员。乙方应按照甲方提供的劳务项目要求，积极寻找符合条件的劳务人员。2.2服务内容（1）乙方负责劳务人员的初步筛选，根据甲方要求对劳务人员的年龄、技能、工作经验等进行审核。（2）协助劳务人员办理出国所需的各类手续，包括但不限于护照办理、签证申请等相关手续的咨询与指导。（3）向劳务人员提供有关出国劳务项目的详细信息，如工作内容、工作环境、薪资待遇、劳动保障等情况的说明。（4）在甲方与劳务人员之间进行沟通协调，解决双方在劳务输出过程中可能出现的问题。三、双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方权利（1）有权要求乙方按照本合同约定提供劳务人员招募和出国劳务安排等服务。（2）有权对乙方推荐的劳务人员进行最终面试和录用决策。（3）有权知晓乙方在劳务人员招募和服务过程中的工作进展情况。3.1.2甲方义务（1）向乙方提供真实、准确的劳务项目信息，包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、劳动条件等内容。（2）按照本合同约定及时支付乙方居间服务费用。（3）在劳务人员出国前，按照当地法律法规及相关规定，为劳务人员提供必要的培训，如安全培训、技能培训等。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方权利（1）有权按照本合同约定收取甲方支付的居间服务费用。（2）有权要求甲方提供与劳务输出项目相关的必要信息和协助。（3）在甲方未按照本合同约定履行义务时，有权暂停或终止服务，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2.2乙方义务（1）按照甲方要求积极招募符合条件的劳务人员，保证劳务人员的数量和质量满足甲方的需求。（2）对劳务人员提供的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方，除非得到劳务人员的书面同意或法律法规另有规定。（3）协助甲方处理劳务人员在出国前及出国后的相关事宜，如与国外雇主的沟通协调等。四、劳务人员4.1劳务人员的招募（1）乙方应通过合法、合规的渠道招募劳务人员，如招聘网站、劳务中介机构、社区宣传等方式。（2）在招募过程中，乙方应向劳务人员如实介绍出国劳务项目的情况，不得进行虚假宣传或误导。（3）乙方应建立劳务人员招募档案，记录劳务人员的基本信息、招募过程等情况，以便甲方和相关部门查询。4.2劳务人员的条件（1）劳务人员应符合甲方规定的年龄范围，一般为[具体年龄区间]，特殊情况需经甲方书面同意。（2）具备与劳务项目相匹配的技能或工作经验，如[列举相关技能或工作经验要求]。（3）身体健康，能够适应出国劳务工作的强度和环境要求，应提供由正规医疗机构出具的健康证明。（4）无违法犯罪记录，乙方应通过合法途径对劳务人员的背景进行调查核实。五、费用及支付5.1居间服务费用（1）甲方应向乙方支付的居间服务费用为每人[具体金额]元。该费用包含乙方在劳务人员招募、服务过程中所产生的所有费用，如宣传费用、劳务人员筛选费用等，但不包括劳务人员办理出国手续的官方费用。（2）如果劳务人员在出国前因甲方原因（如甲方取消劳务项目等）未能成行，甲方仍应按照本合同约定向乙方支付已招募合格劳务人员对应的居间服务费用。（3）若因劳务人员自身原因（如主动放弃、不符合出国条件等）未能成行，乙方有权根据实际情况，决定是否向甲方收取部分居间服务费用，具体金额由双方协商确定。5.2费用支付方式（1）甲方应在劳务人员通过甲方最终面试并确定录用后的[具体工作日]个工作日内，向乙方支付该劳务人员对应的居间服务费用的[预付款比例]作为预付款。（2）在劳务人员成功办理出国手续并出发前往劳务目的地后的[具体工作日]个工作日内，甲方支付剩余的居间服务费用。（3）乙方应在收到甲方支付的款项后，及时向甲方提供合法有效的发票。5.3费用调整（1）如果在本合同履行过程中，由于国家政策调整、汇率波动等不可抗力因素导致乙方服务成本显著增加，乙方有权向甲方提出调整居间服务费用的申请。（2）甲方在收到乙方的费用调整申请后，应在[具体工作日]个工作日内进行答复。如果双方协商一致同意调整费用，应签订书面补充协议明确调整后的费用金额及支付方式。六、服务期限6.1服务起始时间本合同的服务起始时间自双方签订本合同之日起计算。自起始时间起，乙方应按照合同约定开展劳务人员的招募和相关服务工作。6.2服务终止条件（1）当乙方按照本合同约定为甲方招募到足够数量且符合要求的劳务人员，并协助所有劳务人员成功办理出国手续并前往劳务目的地后，本合同服务终止。（2）如果在服务过程中，出现不可抗力因素导致劳务项目无法继续进行，如自然灾害、战争、禁令等，本合同可以提前终止。双方应根据实际情况，协商解决已产生的费用和相关事宜。（3）若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。违约方应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。（4）经双方协商一致，可以提前终止本合同。在这种情况下，双方应妥善处理好已招募劳务人员的相关事宜，以及费用的结算等问题。七、保密条款7.1保密信息的范围（1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员个人信息等均属于保密信息范畴。商业秘密包括但不限于甲方的劳务项目计划、薪资待遇体系、市场渠道等；技术秘密包括乙方在劳务人员招募、筛选过程中使用的特殊技术或方法等。（2）本合同的条款内容、交易价格等也属于保密信息，双方不得向任何第三方透露，除非得到对方的书面同意或法律法规另有规定。7.2保密义务（1）双方应采取合理的保密措施，保护对方的保密信息。如限制知悉保密信息的人员范围、对保密信息进行加密存储等。（2）未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的其他目的。（3）如果一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金金额为本合同居间服务费用总额的[具体比例]。如果违约金不足以弥补对方因泄密所遭受的损失，违约方还应补足差额部分。八、违约责任8.1甲方违约责任（1）如果甲方未按照本合同约定向乙方支付居间服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[具体天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的居间服务费用以及相应的逾期违约金。（2）若甲方提供的劳务项目信息不真实、不准确，导致乙方在劳务人员招募、服务过程中遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（3）甲方违反本合同约定的其他义务，如未对劳务人员进行必要的培训等，应按照乙方因此遭受的实际损失向乙方进行赔偿。8.2乙方违约责任（1）如果乙方未按照本合同约定为甲方招募到足够数量或符合要求的劳务人员，乙方应按照未完成人数对应的居间服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。如果乙方的违约行为导致甲方劳务项目无法正常进行，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。（2）若乙方在劳务人员招募过程中存在虚假宣传、误导等行为，导致劳务人员或甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（3）乙方违反保密义务或其他本合同约定的义务，应按照本合同相关条款承担违约责任。九、争议解决9.1协商解决双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体天数]个工作日内开始进行。双方应指定专门的代表进行协商，协商过程中应保持理性、客观，以解决问题为目的。9.2仲裁或诉讼（1）如果协商无法解决争议，双方可以选择将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如果选择仲裁方式解决争议，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或者根据仲裁机构的裁决确定承担方。（3）如果选择诉讼方式解决争议，双方应按照相关法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担，或者根据法院的判决确定承担方。十、合同的变更与解除10.1合同变更（1）本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）在合同履行过程中，如果因国家政策调整、不可抗力等因素需要对合同内容进行变更，双方应及时进行协商，并根据实际情况调整合同条款。10.2合同解除（1）除本合同约定的解除条件外，双方协商一致可以解除本合同。在解除合同前，双方应妥善处理好已招募劳务人员的相关事宜，以及费用的结算等问题。（2）如果一方根据本合同约定或法律法规规定有权解除本合同，应书面通知对方。通知到达对方时，合同解除。解除合同后，不影响违约方承担违约责任。十一、附则11.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]