二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议生效时间5.协议目的二、定义与解释1.术语定义2.解释权三、招聘条件与资格1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.资格审查四、招聘流程1.招聘公告2.报名方式3.筛选与面试4.考核与评定5.招聘结果通知五、岗位职责与权限1.医师岗位职责2.医师权限范围3.医师工作要求六、工作安排与时间1.工作时间2.工作地点3.工作任务分配七、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬调整八、培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.发展规划九、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签程序十、违约责任与争议解决1.违约情形2.违约责任3.争议解决方式十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十二、解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序十三、其他约定1.不可抗力条款2.通知与送达3.协议的修改与补充十四、协议附件1.招聘岗位要求2.薪酬标准3.培训计划4.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议2.协议双方：3.协议签订时间：____年__月__日4.协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.协议目的：明确医院与医师之间的权利义务，确保双方合作顺利进行二、定义与解释1.术语定义：a.兼职医师：指在医院提供专业技术服务的医师，不占用医院编制b.工作时间：指医师在医院提供专业技术服务的实际工作时间2.解释权：本协议的最终解释权归医院所有三、招聘条件与资格1.招聘岗位：内科、外科、妇产科、儿科等科室兼职医师2.招聘人数：根据医院实际需求确定3.招聘条件：b.持有医师资格证书c.具备一定的临床工作经验4.资格审查：医院将对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件者进入面试环节四、招聘流程1.招聘公告：医院将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘公告2.报名方式：应聘者可通过电子邮件、在线报名等方式报名3.筛选与面试：医院将对报名者进行筛选，合格者将参加面试4.考核与评定：面试合格者将进行考核，包括专业知识测试和实际操作能力评估5.招聘结果通知：医院将在考核结束后通知应聘者招聘结果五、岗位职责与权限1.医师岗位职责：a.遵循医院规章制度，提供专业医疗服务b.参与科室会诊，协助诊疗工作c.参与医院举办的各类学术活动2.医师权限范围：a.在医院授权范围内进行诊疗活动b.参与医院内部技术交流与合作3.医师工作要求：a.严格遵守医疗道德规范和医疗操作规程六、工作安排与时间1.工作时间：根据医院工作安排，医师需在规定时间内到岗2.工作地点：综合性医院各相关科室3.工作任务分配：医院将根据医师的专业特长和工作能力进行任务分配七、薪酬与福利1.薪酬结构：a.基本工资：根据医师的专业技能、工作经验等因素确定b.绩效奖金：根据医师的工作表现和医院考核结果发放2.薪酬支付方式：每月支付一次3.福利待遇：a.社会保险：按照国家规定为医师缴纳社会保险b.休假：根据国家规定和医院实际情况安排休假4.薪酬调整：根据医院薪酬政策及医师工作表现进行适当调整八、培训与发展1.培训内容：a.医疗法规与职业道德b.医疗技术操作规范c.医疗质量管理2.培训方式：a.集中培训b.在岗培训c.网络培训3.培训时间：a.新员工入职培训：入职后一个月内完成b.定期培训：每年至少一次4.发展规划：a.医师可根据个人发展需求提出培训计划b.医院将根据医师表现和需求提供职业发展机会九、合同期限与续签1.合同期限：一年，自协议生效之日起计算2.续签条件：a.医师和医院均认为合作满意b.医师符合医院工作要求3.续签程序：a.双方协商一致后，提前一个月提出续签意向b.签订新的协议十、违约责任与争议解决1.违约情形：a.医师未履行岗位职责b.医院未按时支付薪酬c.双方协商一致解除协议2.违约责任：a.违约方应承担相应的法律责任b.双方协商解决违约责任3.争议解决方式：a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼十一、保密条款1.保密内容：a.医院的商业秘密b.医师在工作中获取的患者信息2.保密期限：a.自协议签订之日起至协议终止后三年3.保密责任：a.医师和医院均应严格遵守保密义务b.违反保密义务的，承担相应的法律责任十二、解除与终止1.合同解除条件：a.医师提出解除协议b.医院因故解除协议2.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致终止协议3.解除与终止程序：a.提前一个月书面通知对方b.清理工作交接十三、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力事件发生后，应及时通知对方2.通知与送达：a.通知应以书面形式进行b.送达地址为协议双方约定的地址3.协议的修改与补充：a.任何修改或补充协议均需双方书面同意b.修改或补充协议作为本协议的附件十四、协议附件1.招聘岗位要求2.薪酬标准3.培训计划4.其他相关文件_________________________（医院代表签字）_________________________（医师签字）_________________________（日期：____年__月__日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款规定，在协议执行过程中，甲方（医院）拥有对医师工作安排、考核、奖惩等方面的主导权。2.工作安排调整权说明：甲方有权根据医院工作需要和医师个人情况，对医师的工作岗位、工作时间进行调整。3.薪酬调整权说明：甲方有权根据医院财务状况、市场薪酬水平及医师工作表现，对医师的薪酬进行调整。4.医师考核权说明：甲方负责对医师进行定期考核，考核内容包括医师的工作态度、工作能力、服务质量等。5.医师培训权说明：甲方负责组织医师参加各类培训，提高医师的专业技能和综合素质。6.医师奖惩权说明：甲方有权对医师的优良表现给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：本条款规定，在协议执行过程中，乙方（医师）拥有对个人工作安排、工作时间等方面的自主权。2.工作时间安排权说明：乙方有权根据个人时间安排，与甲方协商确定每周的工作时间。3.工作内容选择权说明：乙方有权在甲方提供的岗位中选择适合自己的工作内容。4.工作成果分享权说明：乙方有权分享在甲方工作期间所取得的成果，包括学术论文、专利等。5.工作环境改善权说明：乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应给予合理考虑。6.工作压力缓解权说明：乙方有权向甲方反映工作压力，甲方应采取措施帮助乙方缓解压力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款说明：本条款规定，第三方中介机构在协议执行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的招聘信息，协助双方签订协议等。2.中介费用支付条款说明：本条款规定，中介费用由甲方支付，支付方式及金额在协议中明确约定。3.中介保密条款说明：本条款规定，中介机构应遵守保密义务，对双方提供的信息负有保密责任。4.中介争议解决条款说明：本条款规定，若中介机构在协议执行过程中出现争议，双方应通过协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决。5.中介责任限制条款说明：本条款规定，中介机构在协议执行过程中，若因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任，但责任范围限于中介机构可控范围内。6.中介服务期限条款说明：本条款规定，中介机构的服务期限自协议签订之日起至协议终止之日止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位要求2.薪酬标准3.培训计划4.医师考核标准5.医师保密协议6.医疗法规汇编7.中介机构资质证明8.双方签订的保密协议副本二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付薪酬、未履行培训义务、未按照协议规定提供工作条件。b.乙方违约行为：未按时提供医疗服务、服务质量不符合要求、泄露患者信息。2.违约行为的认定：a.甲方违约认定：经核实，甲方未履行协议中规定的义务，构成违约。b.乙方违约认定：经核实，乙方未履行协议中规定的义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.兼职医师：指在医院提供专业技术服务的医师，不占用医院编制。2.医疗法规：指国家有关医疗行业的规定、条例等法律文件。3.保密协议：指双方签订的关于保密内容的协议。4.违约责任：指因一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：医师工作量过大，影响正常休息。解决办法：与医师沟通，合理分配工作，确保医师休息时间。2.问题：医师对薪酬不满，提出增加薪酬。解决办法：根据医院财务状况及医师工作表现，合理调整薪酬。3.问题：医师对工作环境不满，提出改善要求。解决办法：根据医师提出的要求，与相关部门沟通，改善工作环境。五、所有应用场景：1.综合性医院招聘兼职医师。2.医师与医院签订兼职协议。3.医院对医师进行培训与考核。4.医师提供医疗服务，医院支付薪酬。5.协议期满或双方协商一致终止协议。全文完。二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议1甲方（招聘方）：甲方名称：综合性医院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为兼职医师，要求具备______（详细说明如专业、学历、工作经验等）。职位2（如有）：名称为______，要求具备______。应聘者应符合国家相关执业资格要求以及甲方特定的职位要求。2.职位质量要求乙方应聘的职位应具备相应的执业资格证明文件，如医师资格证书、专业技术资格证书等。应聘者的专业能力和工作表现应满足甲方医院的工作需求，包括但不限于医疗技术、服务质量、团队合作等方面的要求。乙方保证在兼职期间，其提供的医疗服务在正常使用条件下，不出现因个人原因导致的医疗事故或服务质量问题。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的兼职医师数量如下：职位1：数量为______名。职位2（如有）：数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准职位1的薪酬为______元/月，职位2（如有）的薪酬为______元/月。本协议薪酬预计为______元（大写：______），该薪酬根据预计数量计算得出，最终薪酬以实际招聘数量和相应标准结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提交应聘材料。对于后续应聘者，甲方应根据应聘情况，在接到乙方材料后的______个工作日内安排面试。2.招聘地点乙方提交应聘材料至甲方位于______（详细地址）的医院办公室或甲方另行书面指定的地点。四、协议期限与解除1.协议期限本协议期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.协议解除任何一方在协议期限内，如需解除协议，应提前______个月以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的简历和面试表现进行评估，如发现不符合要求，有权拒绝聘用。有权根据医院需求调整招聘职位和人数，但应提前通知乙方。义务：在协议规定的时间内提供与兼职医师职位相关的信息和资料。为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求完成面试后，有权了解聘用结果。如因甲方原因导致聘用延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间和地点参加面试。提供真实的个人信息和学历、工作经验等相关证明材料。六、考核与试用期1.考核方式乙方在试用期内应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作态度、团队合作等。甲方在试用期结束后______个工作日内（具体时长）对乙方进行综合评定。2.试用期本协议约定试用期为期______个月，试用期结束后，乙方如被正式聘用，则转为正式员工。七、薪酬与福利1.薪酬兼职医师的薪酬按照协议约定执行，具体金额为______元/月。甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月______日。2.福利兼职医师享有甲方提供的相应福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。甲方根据国家相关规定和医院实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如需解除协议，应提前______个月以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。2.协议终止乙方因个人原因无法继续履行协议；甲方因特殊情况需要终止协议，且提前______个月通知乙方；双方协商一致同意终止协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘条件2.1兼职医师资格要求2.2专业能力要求2.3年龄要求3.招聘程序3.1报名方式3.2资格审查3.3面试3.4录用通知4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作内容5.1医疗工作5.2教学工作5.3研究工作6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3社会保险7.4其他福利8.休假与调休8.1休假制度8.2调休制度9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件14.1附件一：兼职医师招聘报名表14.2附件二：兼职医师工作职责14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议》。1.1.2“医院”指本协议甲方，即综合性医院。1.1.3“兼职医师”指本协议乙方，即受聘于医院的兼职医师。1.1.4“工作地点”指医院指定的医疗工作场所。1.1.5“工作时间”指医院规定的兼职医师的工作时间。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例解释。2.招聘条件2.1兼职医师资格要求2.1.1兼职医师应具有国家认可的医师执业资格证书。2.1.3兼职医师应具备一定的临床工作经验，具体要求由医院根据实际情况确定。2.2专业能力要求2.2.1兼职医师应具备扎实的专业理论基础和临床技能。2.2.2兼职医师应能够独立完成医疗诊断、治疗和康复等工作。2.3年龄要求3.招聘程序3.1报名方式3.1.1兼职医师可通过医院官网、公众号等渠道报名表。3.1.2报名者需将报名表及相关证明材料提交至医院人事部门。3.2资格审查3.2.1医院人事部门对报名者提交的材料进行资格审查。3.2.2审查合格者进入面试环节。3.3面试3.3.1医院组织面试，面试内容包括专业知识、临床技能等。3.3.2面试成绩合格者，由医院通知参加体检。3.4录用通知3.4.1医院根据面试和体检结果，确定最终录用人选。3.4.2医院将以书面形式通知被录用者。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.1.2合同期满后，可根据医院工作需要和兼职医师表现，协商续签。4.2合同续签4.2.1合同期满前一个月，医院应向兼职医师提出是否续签的意向。4.2.2双方协商一致后，可签订续签合同。5.工作内容5.1医疗工作5.1.1兼职医师应在医院规定的范围内，负责患者的医疗诊断、治疗和康复等工作。5.1.2兼职医师应遵守医院的各项规章制度，确保医疗安全。5.2教学工作5.2.1兼职医师应参与医院的医学教育和培训工作。5.2.2兼职医师应按照医院的要求，完成教学任务。5.3研究工作5.3.1兼职医师可根据自身条件和医院需求，参与医院的研究项目。5.3.2兼职医师应按照医院的要求，完成研究任务。6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1兼职医师的工作时间为每周至少工作三天，每天工作时间根据医院安排确定。6.2工作地点6.2.1兼职医师的工作地点为医院指定的医疗工作场所。7.工资待遇7.1基本工资7.1.1兼职医师的基本工资为每月人民币____元，具体数额根据医院规定和兼职医师的专业能力及经验确定。7.1.2基本工资按月支付，支付日为每月的____日。7.2奖金7.2.1兼职医师可根据医院规定和完成的工作量获得奖金。7.2.2奖金包括但不限于绩效奖金、项目奖金等，具体标准和发放时间由医院另行规定。7.3社会保险7.3.1医院为兼职医师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.2兼职医师个人部分的社会保险费用，由其自行承担。7.4其他福利7.4.1兼职医师享有国家法定节假日、年休假等福利。7.4.2医院为兼职医师提供必要的医疗设备和防护用品。8.休假与调休8.1休假制度8.1.1兼职医师享有国家法定休假日、年休假、病假等休假。8.1.2年休假的具体天数根据医院规定和兼职医师的工作年限确定。8.2调休制度8.2.1兼职医师因工作需要，可在医院同意的情况下，进行调休。8.2.2调休的具体安排和补偿方式由医院与兼职医师协商确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1兼职医师因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知医院。9.1.2医院因兼职医师严重违反医院规章制度或无法胜任工作等情况，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签的，合同自行终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。9.3解除与终止程序9.3.2合同解除或终止后，医院应按照规定支付兼职医师相应的工资和福利。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职医师未履行合同约定的工作职责，造成医院损失的。10.1.2医院未按照合同约定支付工资和福利的。10.2违约责任10.2.1兼职医师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失。10.2.2医院违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付兼职医师赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向医院所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进行协商。11.2.2协商不成的，任何一方均可向医院所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同需报送医院相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系并提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。13.2第三方的责权利13.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供招聘、培训、咨询等服务。13.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。13.2.3第三方有权根据甲乙双方提供的报酬和服务内容，享有相应的服务费用。13.3第三方与其他各方的划分说明13.3.1第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其与甲乙双方之间的关系基于服务合同。13.3.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任，除非有明确的服务合同约定。13.4第三方介入的审批程序13.4.1甲乙双方同意第三方介入本合同，需经双方书面同意并签署补充协议。13.4.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明和服务内容。13.5第三方的责任限额13.5.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.5.2第三方的赔偿责任不得超过其接受服务的报酬总额。13.5.3第三方的赔偿责任不包括因甲乙双方违反本合同或因不可抗力导致的损失。13.6第三方的违约责任13.6.1第三方未能按照服务合同约定履行服务职责的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。13.6.2第三方违约的，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。13.7第三方的保密义务13.7.1第三方对本合同内容及其履行过程中获得的信息负有保密义务。13.7.2第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方。13.8第三方的服务期限13.8.1第三方的服务期限应根据服务合同约定，并在甲乙双方同意的情况下确定。13.8.2第三方的服务期限届满或合同解除后，第三方应立即停止服务。13.9第三方的变更和终止13.9.1第三方如需变更服务内容或服务人员，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。13.10第三方的权利和义务13.10.1第三方有权要求甲乙双方按照服务合同约定支付报酬。13.10.2第三方应按照服务合同约定，提供优质、高效的服务。13.11第三方的服务标准13.11.1第三方提供的服务应达到甲乙双方约定的服务标准。13.11.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。13.12第三方的服务费用13.12.1第三方的服务费用应根据服务合同约定，并在甲乙双方同意的情况下确定。13.12.2服务费用按月或按项目支付，支付方式和时间由服务合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职医师招聘报名表要求：报名表应包含个人信息、教育背景、工作经历、专业特长等基本信息。说明：报名表是应聘者参加招聘的必要文件，医院将根据报名表进行初步筛选。2.兼职医师工作职责要求：工作职责应详细列出兼职医师应承担的工作内容、工作标准、工作要求等。说明：工作职责是兼职医师履行合同义务的重要依据，医院将根据工作职责对兼职医师进行考核。3.医师执业资格证书复印件要求：复印件应清晰、完整，加盖应聘者本人印章。说明：医师执业资格证书是兼职医师执业的必要条件，医院将核实证书的真实性。4.相关专业学历证书复印件要求：复印件应清晰、完整，加盖应聘者本人印章。说明：相关专业学历证书是兼职医师具备专业能力的证明，医院将核实证书的真实性。5.医疗工作经历证明要求：证明应包含工作单位、工作年限、工作内容等信息。说明：医疗工作经历证明是兼职医师具备临床工作经验的证明，医院将核实证明的真实性。6.社会保险缴纳证明要求：证明应包含缴纳险种、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：社会保险缴纳证明是兼职医师具备社会保险缴纳记录的证明，医院将核实证明的真实性。7.第三方服务合同要求：合同应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间服务关系的法律文件，医院将根据合同履行服务。8.合同续签协议要求：协议应明确续签条件、续签期限、续签内容等。说明：合同续签协议是甲乙双方在合同到期后，继续履行合同关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职医师违约行为违约行为：未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失。责任认定：兼职医师应赔偿医院因违约行为造成的直接经济损失。示例：兼职医师未按时完成医疗工作，导致患者病情恶化，医院需承担额外医疗费用。2.医院违约行为违约行为：未按照合同约定支付工资和福利。责任认定：医院应支付兼职医师因违约行为造成的经济损失，包括但不限于赔偿金。示例：医院未按时支付兼职医师工资，兼职医师可要求医院支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照服务合同约定履行服务职责。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因违约行为造成的经济损失。示例：第三方未按期完成招聘工作，导致医院招聘计划延误，医院可要求第三方赔偿损失。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致医院无法正常运营，兼职医师无法履行工作职责。全文完。二零二五年度综合性医院兼职医师招聘协议3甲方（招聘方）：甲方名称：综合性医院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为兼职医师，要求具有______（详细说明如专业、学历、工作经验等）。职位2（如有）：名称为______，要求具有______。乙方应符合国家相关医疗标准和甲方特定的岗位要求。2.职位质量要求乙方保证在兼职期间，提供高质量的医疗服务，确保患者安全。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的医疗事故或纠纷。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的兼职医师数量如下：职位1：数量为______（人）。职位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额职位1的薪酬为______元/月，职位2（如有）的薪酬为______元/月。本协议薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、入职时间与地点1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。乙方应根据甲方工作安排，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职手续。2.入职地点乙方应在甲方位于______（详细地址）的医院完成入职手续。四、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，承担相应的医疗工作，包括但不限于门诊、住院、手术等。乙方应参加甲方组织的培训和考核，不断提高自己的业务水平。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的简历和面试表现进行评估，如不符合要求，有权拒绝聘用。有权根据医院工作需求调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合合同约定的兼职工作机会，并保障乙方的工作条件。按照合同约定支付乙方兼职期