二零二五年度艺术院校聘用艺术史讲师合同

二零二五年度艺术院校聘用艺术史讲师合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、讲师职位描述1.职位名称与要求职位名称：艺术史讲师2.教学内容与课时教学内容：艺术史相关课程，包括但不限于中国艺术史、西方艺术史等。每周课时：根据学校安排，具体课时另行通知。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇薪酬：月薪人民币______元，具体数额根据乙方学历、经验和能力等因素确定。三、工作职责与考核1.工作职责负责艺术史相关课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业等。参与学校组织的教研活动，提升教学水平和学术研究能力。2.考核学校将对乙方进行年度考核，考核内容包括教学质量、学生评价、学术成果等。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方在合同期内因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作进行监督和评估，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据教学需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教材、教学设备等。按时支付乙方的薪酬，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和其他福利待遇。有权根据教学计划和课程安排，提出合理的教学建议和改进措施。义务：严格遵守学校的教学纪律和规章制度，认真履行教学职责。积极参与学校组织的教研活动，提升自身的教学水平和学术研究能力。六、教学评估与反馈1.教学评估学校将定期对乙方的教学效果进行评估，评估内容包括学生满意度、教学成果等。乙方应积极配合评估工作，并提供必要的资料和反馈。2.教学反馈学生和同事对乙方的教学提出意见和建议时，乙方应认真听取并作出回应，如有必要，应采取措施进行改进。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方的薪酬将按月支付，具体金额根据学校薪酬制度确定。甲方将按时支付乙方的薪酬，并确保支付方式安全、便捷。2.福利待遇乙方将享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。甲方因乙方严重违反教学纪律或合同约定，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如合同因不可抗力等原因终止，双方应协商解决相关问题。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反教学规定或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、课程安排以及其他机密信息（包括但不限于教学大纲、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年