2011解聘合同范例

2011解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已到期，现双方经友好协商，就解除原劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除原劳动合同

1.1甲方同意解除与乙方签订的原劳动合同，原劳动合同自本协议生效之日起终止。

1.2乙方同意接受甲方提出的解除原劳动合同的条件，并自愿放弃原劳动合同中约定的各项权利。

二、经济补偿

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算标准如下：

（1）按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金。

2.3甲方应在本协议生效之日起____日内，向乙方支付经济补偿金。

三、保密协议

3.1乙方在原劳动合同期间及解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

3.2保密期限自原劳动合同解除之日起____年。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.3本协议附件如下：

（1）原劳动合同；

（2）乙方工作证明；

（3）经济补偿金计算明细；

（4）保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已到期，甲方因业务调整需要引入第三方（以下简称“丙方”）参与其中，为确保甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本协议的签订旨在明确甲方、乙方及丙方在原劳动合同解除及业务交接过程中的权利义务，保障甲方的权益不受侵害，并确保乙方及丙方的合法权益得到充分尊重。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权根据业务发展需要，决定是否继续聘用乙方，以及乙方在甲方的工作岗位。

2.2甲方在解除原劳动合同及本协议签订过程中，有权要求乙方提供相关证明材料，以保障甲方的合法权益。

2.3甲方在乙方及丙方合作过程中，享有对乙方工作成果的审查权、监督权，以及对乙方工作绩效的评定权。

三、乙方权益保障

3.1乙方在甲方的合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，甲方应在收到异议之日起____日内给予答复。

3.2乙方在解除原劳动合同及本协议签订过程中，有权要求丙方提供必要的协助和支持。

3.3乙方在丙方参与业务过程中，享有相应的权益，丙方应尊重乙方的合法权益。

四、丙方责任与权利

4.1丙方在本协议签订过程中，应积极配合甲方，确保乙方工作平稳过渡。

4.2丙方应承担以下责任：

（1）对乙方的工作成果进行审查，确保符合甲方要求；

（2）协助乙方解决在工作过程中遇到的问题，保障乙方合法权益；

（3）对乙方的工作绩效进行评定，并反馈给甲方。

4.3丙方在本协议签订过程中，享有以下权利：

（1）要求乙方提供必要的协助和支持；

（2）对乙方的工作成果进行监督，并提出改进建议。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在解除原劳动合同及本协议签订过程中，如有违反协议约定的行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方相应的法律责任。

5.2乙方在解除原劳动合同及本协议签订过程中，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

5.3乙方在丙方参与业务过程中，不得从事与甲方业务竞争的行为，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本协议附件如下：

（1）原劳动合同；

（2）乙方工作证明；

（3）经济补偿金计算明细；

（4）保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在业务调整过程中的权益，确保甲方在业务交接过程中的利益不受损害。

2.提高业务交接的效率，确保业务平稳过渡。

3.优化资源配置，实现多方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在业务调整过程中的核心地位，确保甲方在业务发展中的主导作用。

2.保障甲方在业务交接过程中的合法权益，确保甲方在业务调整过程中的利益最大化。

3.增强甲方在市场中的竞争力，推动业务持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，乙方因个人职业规划需要寻求新的发展机会，同时甲方希望引入第三方（以下简称“丙方”）提供专业服务，以支持乙方的职业发展，确保业务连续性。为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本协议的签订旨在明确甲方、乙方及丙方在原劳动合同解除、乙方职业发展支持及业务交接过程中的权利义务，保障乙方的职业发展权益，同时确保甲方的业务连续性和合法权益。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权在原劳动合同到期前，与甲方协商解除合同，并接受丙方的职业发展支持服务。

2.2乙方在解除原劳动合同及接受丙方服务过程中，享有知情权、选择权和参与权。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作交接文件和资料，以保障其职业发展的连贯性。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应提供专业的职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训、就业指导等。

3.2丙方有权根据乙方的需求和甲方的业务需求，制定相应的服务方案。

3.3丙方在提供服务过程中，享有对乙方职业发展情况的了解权，但应保护乙方的隐私。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应配合乙方和丙方的工作，提供必要的信息和资源支持。

4.2甲方有权监督丙方服务的质量和效果，确保乙方职业发展目标的实现。

4.3甲方在乙方接受丙方服务期间，仍保留对乙方工作成果的审查权。

五、违约及限制条款

5.1若甲方未在规定时间内提供必要的工作交接文件和资料，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

5.2若丙方未能按照协议提供专业服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

5.3乙方在未完成原劳动合同约定的服务期限前，若因个人原因提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本协议附件如下：

（1）原劳动合同；

（2）乙方职业发展计划；

（3）丙方服务方案；

（4）保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障，实现个人职业目标。

2.通过引入丙方专业服务，提升乙方的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。

3.保障乙方在业务交接过程中的权益，确保其工