劳务公司对农民工合同范本

劳务公司对农民工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（农民工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同标的

1.1甲方同意乙方按照甲方的要求，在甲方指定的工地进行劳务工作。

1.2乙方同意按照甲方的安排，完成甲方所要求的劳务工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的工地从事以下劳务工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作条件

4.1甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作工具：____________________；

（3）工作材料：____________________；

（4）安全防护用品：____________________。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

五、工资待遇

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

5.3乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

六、保险福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金；

（2）如甲方未提供符合要求的工作条件，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）如乙方违反甲方的工作纪律，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（农民工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同标的

1.1甲方委托丙方对乙方进行劳务派遣，乙方在甲方指定的工地进行劳务工作。

1.2甲方同意乙方按照丙方的安排，完成甲方所要求的劳务工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的工地从事以下劳务工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、工作条件

4.1丙方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作工具：____________________；

（3）工作材料：____________________；

（4）安全防护用品：____________________。

五、工资待遇

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2丙方应于每月____日前支付乙方上月工资。

5.3甲方有权对乙方的工资标准进行调整，丙方应予以配合。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的工作安排、管理及工资支付。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日通知甲方。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付凭证、工作表现报告等。

7.2甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

7.3甲方有权要求丙方在合同期内不得擅自解除与乙方的劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反合同规定，导致甲方利益受损，应承担相应的违约责任。

8.2乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____日书面通知丙方和甲方。

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为劳务公司，通过引入第三方丙方，实现对乙方劳务派遣的管理和监督，确保甲方项目的顺利进行。甲方权益主导的目的在于：

1.保证甲方项目的质量与进度；

2.降低甲方的人力成本和风险；

3.维护甲方在劳务派遣过程中的合法权益。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方主体，参与本合同，旨在：

1.为甲方提供专业的劳务派遣服务，提高甲方项目的效率；

2.对乙方进行有效管理，确保乙方遵守合同规定，维护甲方利益；

3.为乙方提供良好的工作环境和发展机会，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（建筑公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（建筑工人姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同标的

1.1甲方委托丙方对乙方进行劳务派遣，乙方在甲方指定的建筑工地进行建筑工作。

1.2甲方同意乙方按照丙方的安排，完成甲方所要求的建筑工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的建筑工地从事以下建筑工作：

（1）土建施工；

（2）钢筋绑扎；

（3）混凝土浇筑；

（4）装修施工。

四、工作条件

4.1丙方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作工具：____________________；

（3）工作材料：____________________；

（4）安全防护用品：____________________。

五、工资待遇

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2丙方应于每月____日前支付乙方上月工资。

5.3甲方有权对乙方的工资标准进行调整，丙方应予以配合。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的工作安排、管理及工资支付。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日通知甲方。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作条件。

7.2乙方有权要求丙方支付工资及福利，并保证工资的及时性。

7.3乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和发展机会。

7.4乙方应按照甲方和丙方的安排，完成工作任务。

八、甲方责任与权利

8.1甲方有权要求丙方确保乙方的工作质量和安全。

8.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和服务。

8.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

8.4甲方有权解除与丙方的合同，但需提前____日通知丙方。

九、违约责任

9.1丙方违约责任：

（1）如丙方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金；

（2）如丙方未提供符合要求的工作条件，应承担相应的法律责任。

9.2甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付____%的违约金；

（2）如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方权益主导目的和意义：

乙方作为建筑工人，通过引入第三方丙方，旨在保障自身的合法权益，提高工作条件和待遇。乙方权益主导的目的在于：

1.确保乙方获得合理的工资待