HR起草合同范本

HR起草合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其公司人力资源部（以下简称“部门”）负责人，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第二条乙方岗位职责

2.1乙方作为部门负责人，全面负责甲公司人力资源管理工作，具体职责如下：

（1）负责制定、组织实施公司人力资源战略规划；

（2）负责公司组织架构、岗位设置、人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

（3）负责公司内部人力资源管理制度的建设与完善；

（4）负责公司员工关系管理，处理员工申诉、投诉等事宜；

（5）负责公司员工招聘、培训、晋升、离职等各项事宜；

（6）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，确保部门工作的顺利进行，提高员工满意度，降低员工流失率。

第三条乙方工作条件

3.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：

（1）办公场所；

（2）办公设备；

（3）员工培训；

（4）其他必要条件。

3.2甲方应保障乙方享有国家法定假期及福利待遇。

第四条乙方待遇

4.1乙方在本合同有效期内，每月工资为人民币____元。

4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金和补贴。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1双方在履行本合同过程中，如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）严重失职，造成公司重大损失；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.3甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未履行合同约定的其他义务；

（3）其他违反合同约定的行为。

第七条合同解除

7.1本合同期满，双方无异议，本合同自行解除。

7.2本合同在履行过程中，任何一方因本合同约定的情形或不可抗力等原因导致无法履行时，可提前____天书面通知对方解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的工作条件清单；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬福利清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的工作条件清单；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬福利清单。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其公司人力资源部（以下简称“部门”）负责人，并由第三方提供专业的人力资源服务，以保障甲方的权益，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第二条乙方岗位职责

2.1乙方作为部门负责人，全面负责甲公司人力资源管理工作，具体职责如下：

（1）负责制定、组织实施公司人力资源战略规划；

（2）负责公司组织架构、岗位设置、人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

（3）负责公司内部人力资源管理制度的建设与完善；

（4）负责公司员工关系管理，处理员工申诉、投诉等事宜；

（5）负责公司员工招聘、培训、晋升、离职等各项事宜；

（6）完成甲方交办的其他工作。

第三条第三方职责

3.1第三方提供以下专业人力资源服务：

（1）协助乙方进行人力资源战略规划；

（2）提供人才招聘、培训、绩效管理等咨询服务；

（3）协助乙方进行员工关系管理；

（4）提供劳动法规、政策解读及咨询服务；

（5）其他甲方要求的专业人力资源服务。

第四条甲方权益

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方进行监督，确保乙方履行岗位职责；

（2）对第三方的服务质量进行评估，并提出改进建议；

（3）在乙方或第三方违约时，甲方有权解除本合同；

（4）甲方对乙方的人事安排具有决定权；

（5）甲方享有本合同项下的其他权益。

第五条乙方权利

5.1乙方享有以下权利：

（1）按照本合同约定获得甲方提供的薪酬及福利；

（2）要求甲方提供必要的工作条件和资源；

（3）要求甲方配合其履行岗位职责；

（4）根据甲方要求，提出合理的改进建议；

（5）享有本合同项下的其他权利。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）严重失职，造成公司重大损失；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

第七条第三方责任

7.1第三方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准。

7.2第三方如因故意或重大过失导致甲方损失，应承担相应责任。

第八条合同解除

8.1本合同期满，双方无异议，本合同自行解除。

8.2本合同在履行过程中，任何一方因本合同约定的情形或不可抗力等原因导致无法履行时，可提前____天书面通知对方解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的工作条件清单；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬福利清单；

（4）第三方服务内容清单。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方实现人力资源管理的优化，降低成本，提高效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在人力资源管理中的核心地位，维护甲方在合同中的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的工作待遇，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的法律咨询服务，并委托第三方进行法律文件的审核与合规性评估，以确保乙方服务的质量和乙方的合法权益，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第二条乙方职责

2.1乙方作为法律咨询服务提供方，应向甲方提供以下法律服务：

（1）解答甲方在法律事务中的疑问；

（2）协助甲方制定、修改法律文件；

（3）代表甲方进行法律谈判；

（4）提供法律风险评估；

（5）其他甲方需要的法律支持。

第三条第三方职责

3.1第三方作为法律文件审核与合规性评估方，应向乙方提供以下服务：

（1）对乙方提供的法律文件进行审核；

（2）评估法律文件的合规性；

（3）提供法律文件修改建议；

（4）协助乙方进行法律事务合规性培训；

（5）其他乙方需要的法律支持服务。

第四条乙方权益

4.1乙方享有以下权益：

（1）按照本合同约定获得甲方支付的服务费用；

（2）要求甲方提供必要的资料和信息；

（3）在提供服务过程中，乙方应享有独立的判断权和决策权；

（4）甲方对乙方的服务不满意时，乙方有权要求甲方提供改进建议或调整服务内容；

（5）享有本合同项下的其他权益。

第五条第三方权益

5.1第三方享有以下权益：

（1）按照本合同约定获得乙方支付的服务费用；

（2）乙方应保证向第三方提供的信息真实、完整；

（3）乙方应尊重第三方的专业判断和意见；

（4）享有本合同项下的其他权益。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方服务费用；

（2）提供的信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务；

（3）其他违反合同约定的行为。

6.2甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得将乙方提供的服务转委托给其他第三方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）乙方服务内容清单；

（2）第三方服务内容清单；

（3）服