公检法劳务派遣合同范本

公检法劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方人员至乙方单位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方单位工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）入职时间：____________________

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、派遣岗位及工作内容

3.1乙方同意接收甲方派遣的人员，并安排其在以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）工作内容：____________________

四、工资及福利待遇

4.1乙方按照国家及地方有关规定，支付甲方派遣人员以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）加班费：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1乙方按照国家及地方有关规定，安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。

5.2甲方派遣人员的工作时间及休息休假，由乙方根据实际情况制定。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方应严格按照法律法规及本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或终止本合同：

（1）甲方原因解除合同：____________________

（2）乙方原因解除合同：____________________

（3）甲方或乙方原因终止合同：____________________

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣人员名单及简历

2.乙方接收人员名单及岗位安排

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.乙方支付甲方派遣人员工资及福利待遇的相关证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方人员至乙方单位工作，并由丙方进行监管事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方单位工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）入职时间：____________________

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

三、派遣岗位及工作内容

3.1乙方同意接收甲方派遣的人员，并安排其在以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）工作内容：____________________

四、第三方监管职责

4.1丙方作为第三方监管机构，负责对甲方派遣至乙方单位的人员进行以下监管工作：

（1）监督乙方履行合同义务，确保甲方派遣人员的工作条件符合法律法规和合同约定；

（2）定期对甲方派遣人员的工作情况进行检查，并向甲方反馈；

（3）对乙方违反合同约定或法律法规的行为，有权要求乙方改正或采取相应措施。

五、工资及福利待遇

5.1乙方按照国家及地方有关规定，支付甲方派遣人员以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）加班费：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

六、工作时间和休息休假

6.1乙方按照国家及地方有关规定，安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。

6.2甲方派遣人员的工作时间及休息休假，由乙方根据实际情况制定。

七、甲方的权益保障

7.1甲方享有以下权益：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付甲方派遣人员的工资及福利待遇；

（2）甲方有权要求乙方提供甲方派遣人员的工作条件，确保其合法权益；

（3）甲方有权要求乙方配合丙方进行监管工作，确保甲方派遣人员的工作环境安全、合法。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付甲方派遣人员工资及福利待遇的，应支付滞纳金；

（2）未提供符合法律法规和合同约定的工作条件的，应承担相应责任；

（3）违反丙方监管要求的，应接受丙方的处罚。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣人员名单及简历

2.乙方接收人员名单及岗位安排

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.乙方支付甲方派遣人员工资及福利待遇的相关证明

5.丙方监管职责及工作规范

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监管作用，确保甲方派遣人员的合法权益得到保障，同时提高合同履行的透明度和规范性。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化甲方在合同中的权益，确保甲方在劳务派遣过程中的利益最大化，降低风险，提高合同履行的效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务输出单位）：____________________

乙方（劳务输入单位）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要招聘一定数量的劳务人员以支持其生产运营，为保障乙方的权益和劳务人员的合法权益，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供劳务派遣服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方同意将其以下劳务人员派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）技能及工种：____________________

（6）入职时间：____________________

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

三、劳务派遣岗位及工作内容

3.1乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并安排其在以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

（3）工作内容：____________________

四、丙方的职责

4.1丙方作为第三方人力资源服务机构，承担以下职责：

（1）为甲方提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等服务；

（2）对乙方派遣人员的日常工作进行监督，确保其符合乙方的生产需求；

（3）处理甲方与乙方之间因劳务派遣产生的纠纷；

（4）根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员；

（2）乙方有权要求丙方提供劳务派遣人员的背景调查和健康状况证明；

（3）乙方有权要求丙方对派遣人员的技能和素质进行评估；

（4）乙方有权要求丙方提供劳务派遣人员的劳动合同和工资发放证明。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按照约定派遣劳务人员的，应承担违约责任；

（2）派遣的劳务人员不符合岗位要求的，应承担相应责任；

（3）违反丙方监管要求的，应接受丙方的处罚。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方劳务人员名单及简历

2.乙方接收人员名单及岗位安排

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.乙方支付甲方劳务派遣人员工资及福利待遇的相关证明

5.丙方服务规范及收费标准

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________________