l劳动合同范例续签

l劳动合同范例续签第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方因业务发展需要，现与乙方续签劳动合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1乙方在甲方工作的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容为________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资。

4.3乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、带薪产假、带薪病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1乙方在合同期限内，因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予批准：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前____天书面通知甲方；

（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后，仍不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

（3）乙方因甲方原因不能履行合同，甲方未能及时给予解决。

6.2甲方在合同期限内，因下列原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方：

（1）甲方因生产经营需要，调整、撤销乙方工作岗位或降低乙方职务，乙方不能胜任工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方开户许可证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

丙方（服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方因业务发展需要，现引入丙方提供特定服务，并签订劳动合同，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同甲乙双方为劳动合同主体，丙方为服务提供方。

1.2本合同目的在于明确甲乙双方及丙方在劳动合同关系中的权利、义务，保障甲方的合法权益，确保乙方的工作质量和效率。

二、劳动合同期限与工作内容

2.1乙方在甲方工作的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容为________，并接受丙方的专业培训与指导。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，由甲方支付。

4.2乙方享有丙方提供的额外培训补贴、绩效奖金等福利待遇。

4.3甲方有权利根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资和福利。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

5.3甲方有义务保障乙方的人身安全和劳动权益，提供必要的劳动保护措施。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

6.2丙方有权监督乙方的日常工作，并有权对乙方进行必要的指导。

6.3丙方有权利要求乙方完成特定任务，并对乙方的完成任务质量进行评估。

七、乙方责任与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按照丙方的培训和指导，努力完成工作任务，保证工作质量。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得为第三方提供服务。

八、违约责任

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，为第三方提供服务。

8.2乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2甲方因业务需要，可以提前____天书面通知乙方解除劳动合同。

9.3乙方有义务在合同解除后，将甲方提供的资料、物品等归还甲方。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方组织机构代码证复印件

5.丙方开户许可证复印件

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业服务，提高工作效率，保障工作质量。本合同以甲方权益为主导，明确甲乙双方及丙方的责权利，确保甲方在劳动合同关系中的权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地管理和控制乙方的工作，确保业务目标的实现。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于防止乙方违约行为的发生，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

丙方（服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望通过丙方提供的服务，为乙方提供更广阔的职业发展平台，现甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同甲乙双方为劳动合同主体，丙方为服务提供方。

1.2本合同目的在于保障乙方在甲方工作的权益，同时利用丙方的专业服务，促进乙方的职业成长。

二、劳动合同期限与工作内容

2.1乙方在甲方工作的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容为________，并接受丙方的职业发展指导。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，由甲方支付。

4.2乙方享有丙方提供的职业发展培训、晋升机会等福利待遇。

4.3甲方有义务根据乙方的职业发展需求，调整乙方的工资和福利。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供与其职业发展相匹配的工作环境和条件。

5.2乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业规划。

5.3乙方有义务按照甲方的规章制度和丙方的指导，完成工作任务。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供职业发展咨询、培训等服务，协助乙方提升职业技能。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权利要求乙方参与特定项目或活动，以促进其职业成长。

七、甲方责任与义务

7.1甲方有义务为乙方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

7.2甲方有义务保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护措施。

7.3甲方有义务尊重乙方的个人隐私和职业规划，不得泄露乙方信息。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境；

（3）泄露乙方个人信息。

8.2甲方违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

9.3甲方因业务需要，可以提前____天书面通知乙方解除劳动合同，但应给予乙方相应的经济补偿。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方组织机构代码证复印件

5.丙方开户许可证复印件

乙方为主导的目的和意义在于确保其在甲方工作的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，实现