公司薪资合同范本

公司薪资合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。

二、工作地点

乙方的工作地点为：______________________________

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可休息两天，具体休息日由甲方根据生产、经营需要确定。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为：每月________日支付上月工资。

3.乙方加班工资按照国家相关规定计算。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、试用期

1.本合同约定试用期____________个月。

2.试用期内，乙方工资按本合同第四条规定执行。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

八、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关技能证书复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，为保障甲方权益，提高招聘效率，甲方委托第三方进行招聘活动。为明确甲乙双方及第三方在本次招聘活动中的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。

3.第三方负责乙方招聘、入职及试用期管理等相关工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为：______________________________

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可休息两天，具体休息日由甲方根据生产、经营需要确定。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为：每月________日支付上月工资。

3.乙方加班工资按照国家相关规定计算。

4.甲方有权根据市场行情、企业效益等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的社会保险缴纳比例。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、试用期

1.本合同约定试用期____________个月。

2.试用期内，乙方工资按本合同第四条规定执行。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方招聘、入职及试用期管理等相关工作，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方进行背景调查、面试等，以判断其是否符合甲方要求。

3.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行培训，以提高其工作能力。

4.第三方有权在乙方试用期内，对乙方的工作表现进行评估。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在试用期内离职，需提前____________日通知甲方，并支付违约金。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关技能证书复印件；

（5）其他相关文件。

十二、总结

第三方介入本次招聘活动，旨在提高招聘效率，降低甲方招聘成本，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过委托第三方，实现了以下目的和意义：

1.降低招聘成本，提高招聘效率。

2.保障招聘质量，确保乙方符合甲方要求。

3.明确甲乙双方及第三方在招聘活动中的责任与权利，降低法律风险。

1.获得了符合要求的优秀人才。

2.降低了招聘成本，提高了招聘效率。

3.保障了企业的合法权益。

第三方在本次招聘活动中，承担了以下责任和权利：

1.负责乙方招聘、入职及试用期管理等相关工作。

2.对乙方进行背景调查、面试等，以判断其是否符合甲方要求。

3.根据甲方要求，对乙方进行培训，以提高其工作能力。

本次合作，为甲方在招聘过程中提供了有力支持，有助于甲方实现人才战略目标，推动企业发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，为寻找合适的就业机会，甲方通过第三方中介机构进行招聘。为保障乙方权益，明确甲乙双方及第三方在本次招聘活动中的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。

3.第三方负责协助乙方了解甲方的工作内容、工作环境及薪酬福利等信息。

二、工作地点

乙方的工作地点为：______________________________

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可休息两天，具体休息日由甲方根据生产、经营需要确定。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为：每月________日支付上月工资。

3.乙方加班工资按照国家相关规定计算。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资的及时性。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.乙方有权要求甲方按照约定缴纳社会保险，并确保缴纳的及时性和准确性。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、试用期

1.本合同约定试用期____________个月。

2.试用期内，乙方工资按本合同第四条规定执行。

3.乙方有权要求甲方在试用期内对其工作进行考核，如考核不合格，乙方有权解除本合同。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责协助乙方了解甲方的工作内容、工作环境及薪酬福利等信息。

2.第三方有权对甲方进行背景调查，以确保甲方具备合法经营资格。

3.第三方有权在乙方与甲方签订劳动合同前，对双方进行合同条款的审核。

九、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在试用期内离职，需提前____________日通知甲方，并支付违约金。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关技能证书复印件；