2025版军队文职聘用合同中的心理健康与职业适应

2025版军队文职聘用合同中的心理健康与职业适应本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一部分：心理健康与职业适应一、合同签订依据1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.遵循军队文职人员聘用管理的相关规定，保障双方合法权益。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、工作内容1._甲方_（聘用单位名称）聘用_乙方_（聘用人员姓名）担任____岗位，工作内容为：1.1_详细工作内容描述_。1.2_工作职责描述_。1.3_工作标准要求_。四、工作地点1.乙方工作地点为：_甲方_（聘用单位名称）所在地。五、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。六、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据_甲方_（聘用单位名称）的绩效考核制度确定。5.乙方工资发放方式为：每月____日发放。七、社会保险和福利待遇1.乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：2.1住房公积金。2.2带薪年休假。2.3体检。2.4其他福利。八、心理健康与职业适应1.甲方应关注乙方心理健康，为乙方提供必要的心理咨询服务。2.甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供必要的职业培训。3.乙方应积极参加甲方组织的各项心理健康和职业适应活动。九、合同解除和终止1.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。9.1乙方因个人原因提出解除合同。9.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规规定，解除合同。9.3乙方因身体原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。9.4甲方因单位原因，经双方协商一致解除合同。9.5法律法规规定的其他情况。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位名称）：法定代表人（或负责人）：乙方（聘用人员姓名）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、心理咨询机构、职业培训机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，保障甲乙双方的合法权益，促进心理健康与职业适应。三、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、内容、责任等事项达成一致意见。2.甲方或乙方可向第三方发出邀请，第三方应在收到邀请后____个工作日内回复是否接受邀请。3.第三方接受邀请后，甲乙双方与第三方应签订《第三方服务协议》，明确各方的权利、义务和责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据《第三方服务协议》的要求，独立开展相关工作，包括但不限于：4.1提供心理健康咨询服务。4.2提供职业培训服务。4.3协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。五、第三方的义务5.1严格按照《第三方服务协议》的要求提供服务。5.2保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3及时向甲乙双方报告工作进展情况。5.4按时完成工作任务。六、第三方的责任1.第三方在履行《第三方服务协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额：6.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿责任不超过____元。6.2第三方在履行《第三方服务协议》过程中，因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任。七、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担甲乙双方的权利义务。2.第三方在履行《第三方服务协议》过程中，如需与甲乙双方的其他相关方（如上级单位、其他部门等）进行沟通，应经甲乙双方同意。八、第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订《第三方服务协议》。2.第三方更换后，原《第三方服务协议》自动失效。九、合同解除1.如第三方违反《第三方服务协议》的约定，甲乙双方有权解除合同。2.第三方解除合同后，应立即停止履行《第三方服务协议》中的相关义务。十、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行《第三方服务协议》过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本条款为《2025版军队文职聘用合同》的附加条款，与主合同具有同等法律效力。2.本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》详细要求：协议应明确甲乙双方与第三方的权利、义务和责任。协议应包含服务内容、服务期限、费用结算、保密条款、违约责任等内容。协议应由甲乙双方与第三方共同签署。附件说明：该协议作为本合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。详细要求：附件说明：该复印件用于证明甲乙双方的主体资格。3.甲乙双方劳动合同详细要求：劳动合同应按照国家法律法规和军队文职人员聘用管理的相关规定签订。劳动合同应包含工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、合同解除和终止等内容。附件说明：该劳动合同作为本合同履行的依据。4.甲乙双方工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细列明甲乙双方的工作内容、工作标准、工作职责等。工作职责说明书应由甲乙双方共同签署。附件说明：该说明书用于明确甲乙双方的工作职责。5.心理健康评估报告详细要求：评估报告应由具备资质的心理健康专业机构出具。评估报告应包含评估方法、评估结果、建议措施等内容。附件说明：该报告用于评估乙方心理健康状况。6.职业培训记录详细要求：培训记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等内容。培训记录应由培训机构或甲乙双方共同签署。附件说明：该记录用于证明乙方接受了必要的职业培训。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。未按规定缴纳社会保险。未提供乙方应得的福利待遇。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资或福利待遇的_____%。甲方应承担因未缴纳社会保险给乙方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资总额的_____%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作纪律。擅离职守。因个人原因无法履行合同。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因合同解除而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方服务协议》的要求提供服