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文档简介

2025年教师职业违约责任处理协议一、背景与目的近年来，教育行业在我国社会发展中占据着举足轻重的地位。教师作为教育工作的实施者，肩负着为国家培养人才的重要任务。在教师职业过程中，违约现象时有发生，给教育行业带来了诸多不利影响。为了规范教师职业行为，保障教育事业的健康有序发展，特制定本协议。二、协议主体本协议由以下主体签订：1.教育行政部门：负责对教师职业违约行为进行监管和处置；2.学校：作为教师职业违约行为的直接责任单位；3.教师：作为教师职业违约行为的主体。三、违约行为界定1.教师在签订《教师职业合同》后，未经教育行政部门同意，擅自离岗或未经批准擅自改变工作地点；2.教师在合同期内，未经学校同意，私自从事兼职、经商等与教育教学无关的活动；3.教师在教育教学过程中，违反职业道德，损害学生身心健康；4.教师在教育教学工作中，严重失职、渎职，造成严重后果。四、违约责任处理1.教育行政部门对教师违约行为进行调查核实，并根据以下情况进行处理：（1）对于情节较轻的违约行为，给予警告、记过等行政处分；（2）对于情节较重的违约行为，给予降低岗位等级、撤职等行政处分；（3）对于情节严重的违约行为，解除劳动合同，取消教师资格，纳入教育行业黑名单。2.学校对教师违约行为进行处理，具体措施如下：（1）对于情节较轻的违约行为，给予警告、记过等行政处分；（2）对于情节较重的违约行为，给予降低岗位等级、撤职等行政处分；（3）对于情节严重的违约行为，解除劳动合同，取消教师资格，纳入教育行业黑名单。3.教师在合同期内违约，应当承担以下责任：（1）支付违约金：教师违约金按照合同约定的金额支付，最高不超过合同约定的工资总额的____%；（2）赔偿损失：教师因违约给学校、学生及家长造成的损失，应予以赔偿；（3）恢复原状：教师因违约导致的教育教学秩序混乱，应当采取措施恢复原状。五、协议执行与监督1.本协议自签订之日起生效，有效期为____年；2.教育行政部门、学校、教师应严格按照本协议执行，确保教师职业违约行为得到及时处理；3.教育行政部门应加强对教师职业违约行为的监管，定期对学校进行检查；4.学校应建立健全教师职业违约行为处理制度，确保教师队伍的稳定和发展；5.教师应自觉遵守本协议，履行教育教学职责，维护教育行业的良好形象。六、其他事项1.本协议未尽事宜，可由教育行政部门、学校、教师协商补充；2.本协议签订后，如遇国家法律法规调整，按新法律法规执行；3.本协议一式三份，教育行政部门、学校、教师各执一份。本协议旨在规范教师职业行为，保障教育事

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