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文档简介

2025年医疗机构护工劳动合同模板甲方（医疗机构）：____乙方（护工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事护工工作事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方医疗机构从事护工工作，主要包括：（1）照顾患者日常生活，如饮食、睡眠、卫生等；（2）协助医生、护士进行医疗护理工作；（3）协助患者进行康复锻炼；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度、操作规程和纪律要求，认真履行职责，努力提高服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计时工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年休假、婚假、产假、丧假等。3.乙方加班工资按照国家规定支付。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现，调整乙方工资待遇。3.甲方按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。2.乙方在从事护工工作过程中，应遵守安全操作规程，注意自身安全。3.甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的合法权益。八、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以解除或终止合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因身体健康原因，不能从事护工工作的；（4）乙方自愿解除合同的；（5）法律法规规定的其他情形。2.合同期满，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2

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