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文档简介

2025年企业人力资源管理系统升级合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方人力资源管理系统升级项目达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____二、合同标的2.1甲方委托乙方对其现有的人力资源管理系统进行升级，包括但不限于以下内容：（1）系统功能的优化与改进；（2）系统性能的提升；（3）系统安全性的加强；（4）其他甲方提出的合理需求。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。四、合同金额4.1乙方根据甲方提供的系统升级需求，经双方协商确定，合同总价款为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方支付方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总价款的____%作为预付款；（2）乙方完成系统升级并通过验收后，支付剩余的____%款项。五、乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的系统升级服务，确保系统升级后的稳定性、安全性和可用性。5.2乙方在系统升级过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保升级过程符合国家政策要求。5.3乙方应确保在合同约定的期限内完成系统升级工作，并按照甲方的要求提供相关文档和技术支持。六、甲方义务6.1甲方应按照约定支付合同价款。6.2甲方应协助乙方完成系统升级工作，提供必要的资料和数据。6.3甲方应对乙方提供的系统升级服务进行验收，确保升级后的系统满足甲方需求。七、验收及售后服务7.1系统升级完成后，甲方应在____个工作日内组织验收。验收合格后，双方签署验收报告。7.2乙方应提供____个月的免费售后服务，包括系统维护、故障排除等。八、保密条款8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。九、违约责任9.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补

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