2025年度酒吧员工服务合同管理规范

2025年度酒吧员工服务合同管理规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒吧名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方经营酒吧业务，需要乙方提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）酒吧服务员：负责酒吧内的酒水销售、客人服务、卫生清洁等工作。（2）酒水调配师：负责酒水调配、客人咨询、饮品制作等工作。（3）安保人员：负责酒吧内的安全保卫、秩序维护等工作。2.乙方应按照甲方要求，完成酒吧内的各项服务工作。二、服务期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。三、服务费用（1）基本工资：每月____元。（2）加班费：按照国家规定支付。（3）奖金：根据甲方规定及乙方表现支付。2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。四、工作时间及休息1.乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方每月享有____天休息日。五、社会保险及福利（1）养老保险。（2）医疗保险。（3）失业保险。（4）工伤保险。（5）生育保险。（1）法定节假日加班费。（2）带薪年假。（3）定期体检。（4）节日慰问。六、保密条款1.乙方在服务期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。七、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按时支付乙方工资。（2）未按规定缴纳社会保险。（3）泄露乙方个人信息。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）擅自离职。（2）泄露甲方商业秘密。（3）违反国家法律法规。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指介入甲方与乙方服务合同关系的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源公司、律师事务所、保险公司等。2.第三方的介入应当基于本合同的明确约定或甲乙双方的共同同意。二、第三方责任1.第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，并保证其行为的合法性。2.第三方在提供中介、咨询或其他服务时，应确保其服务的质量，不得对甲乙双方造成损失。3.第三方的责任限额：（1）第三方因其过错导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入服务费用的三倍。（2）若第三方提供的服务导致甲乙双方损失，且第三方无法证明其已尽合理注意义务，则第三方应承担全部赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供必要的服务，并收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行中介或咨询服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或咨询服务关系，第三方对甲方或乙方不承担直接的法律责任。2.第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于本合同约定的范围内。3.第三方在履行本合同时，不得干预甲乙双方基于本合同产生的权利义务关系。五、第三方介入的具体条款1.甲方或乙方如需第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。3.第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体金额及支付方式由补充协议约定。六、第三方介入的变更与解除1.甲方或乙方如需变更或解除第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。3.第三方介入的变更或解除，应当由甲乙双方与第三方共同协商确定。七、第三方介入的保密条款1.第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、第三方介入的争议解决1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，甲乙双方可共同选择仲裁或诉讼方式解决争议。九、其他1.本部分条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分条款的修改或补充，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。3.本部分条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒吧员工岗位职责说明书详细要求：说明酒吧内各岗位的具体职责、工作要求及考核标准。说明：此附件为甲方提供，乙方应详细阅读并遵守。2.附件二：酒吧员工培训计划详细要求：列出员工培训的时间、内容、方式和考核结果。说明：此附件为甲方提供，乙方应参加培训并完成考核。3.附件三：酒吧员工考勤管理制度详细要求：规定员工的出勤、请假、加班等考勤管理规定。说明：此附件为甲方提供，乙方应遵守考勤管理制度。4.附件四：酒吧员工奖惩制度详细要求：明确员工的奖励条件、惩罚措施及程序。说明：此附件为甲方提供，乙方应遵守奖惩制度。5.附件五：酒吧员工社会保险及福利明细详细要求：列出甲方为员工缴纳的社会保险种类、缴纳比例及福利待遇。说明：此附件为甲方提供，乙方应了解并享有相应权益。6.附件六：第三方介入服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。说明：此附件为甲乙双方及第三方共同签订，乙方应遵守协议内容。7.附件七：保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方在履行本合同过程中应遵守的保密义务。说明：此附件为甲乙双方及第三方共同签订，乙方应遵守保密协议。8.附件八：争议解决协议详细要求：约定甲乙双方在发生争议时的解决方式及程序。说明：此附件为甲乙双方共同签订，乙方应遵守协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未按规定缴纳社会保险。c.违反保密义务，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.擅自离职。b.泄露甲方商业秘密。c.违反国家法律法规。d.未按规定完成工作任务。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资：赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失，包括但不限于银行利息。b.未按规定缴纳社会保险：承担相应的社会保险责任，包括但不限于补缴及滞纳金。c.违反保密义务：赔偿乙方因泄露个人信息造成的损失。乙方违约责任：a.擅自离职：赔偿甲方因乙方离职造成的损失，包括但不限于招聘、培训费用。b.泄露商业秘密：赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。c.违反国家法律法规：承担相应的法律责任。d.未按规定完成工作任务：承担相应的工作责任，包括但不限于赔偿甲方因工作失误造成的损失。示例