二零二五年度直销销售人员聘用管理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度直销销售人员聘用管理协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售人员聘用描述1.聘用人员乙方同意聘用甲方指定的销售人员，具体人员名单如下：销售人员1：姓名为______，联系方式为______。销售人员2（如有）：姓名为______，联系方式为______。2.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、销售人员职责与权利1.职责销售人员应按照甲方的要求，负责甲方产品的销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等。销售人员应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度，维护甲方形象和利益。2.权利销售人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。销售人员有权获得甲方提供的培训、指导和必要的销售支持。三、销售人员考核与激励1.考核甲方将根据销售人员的销售业绩、客户满意度、工作态度等因素进行考核。考核结果将作为乙方工资、奖金及续聘的重要依据。2.激励甲方将设立销售激励制度，对完成或超额完成销售目标的销售人员给予奖励。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）销售人员因违反甲方规定被解除聘用；（4）因不可抗力导致协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、销售人员权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对销售人员的工作表现进行监督和评估。有权根据销售人员的工作业绩调整其薪酬和福利。义务：为销售人员提供必要的培训和发展机会。保障销售人员的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。完成甲方分配的工作任务，达到预定的销售目标。六、销售人员培训与发展1.培训内容甲方将定期对销售人员提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。2.发展机会甲方将为销售人员提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪酬调整等。七、薪酬与福利1.薪酬结构销售人员的薪酬由基本工资、销售提成、奖金等组成。2.福利待遇甲方将为销售人员提供国家规定的五险一金，以及带薪年假、节日福利等。八、协议终止与违约责任1.协议终止（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）销售人员因违反甲方规定被解除聘用；（4）因不可抗力导致协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。九、销售人员聘用变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____