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文档简介

2025年人力资源管理与服务合作框架合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方为一家专业的人力资源管理与服务提供商，双方为建立长期、稳定的人力资源管理与服务合作关系，特制定本合同，具体条款如下：一、合作宗旨双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方的人力资源管理与服务需求与乙方提供的相关服务达成以下合作框架。二、合作内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源管理与服务：（1）人才招聘与选拔：协助甲方完成____名员工的招聘工作，确保招聘质量。（2）员工培训与发展：为甲方员工提供____次专业培训，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保薪酬竞争力。（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。2.乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，保证服务质量。三、合作期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合作期满后，双方如需续约，应于合同到期前一个月内协商一致并签订书面续约协议。四、合作费用1.乙方根据甲方需求提供的服务，按照以下标准收费：（1）人才招聘与选拔：每成功招聘一名员工，收取服务费用人民币____元。（2）员工培训与发展：每次培训费用为人民币____元。（3）薪酬福利管理：根据甲方员工人数，每月收取服务费用人民币____元。（4）员工关系管理：根据甲方员工人数，每月收取服务费用人民币____元。2.甲方应在合同约定的服务费用基础上，及时支付乙方服务费用。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上合同仅为范本，具体合作事宜双方可根据实际情况协

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