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医疗机构业务院长劳动合同范本2025甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任业务院长一职，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任业务院长，负责甲方医疗业务的全面管理。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。3.乙方的具体工作职责如下：（1）负责制定和实施甲方医疗业务发展规划；（2）负责组织协调医疗资源，提高医疗服务质量；（3）负责甲方医疗业务团队的培训和管理工作；（4）负责甲方与其他医疗机构的合作与交流；（5）负责甲方医疗业务的宣传工作；（6）完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬。2.乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效确定，最高不超过基本工资的____%；（3）福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：（1）提供住宿；（2）提供就餐补贴；（3）提供子女教育优惠；（4）提供年度体检；（5）提供其他甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方应爱岗敬业，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方依法被追究刑事责任的。3.甲方解除劳动合同的，应当提前____天书面通知乙方。4.劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应签订书面劳动合同。八、劳动争议的解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补

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