2025年度酒吧店长团队建设与管理聘用合同范本

2025年度酒吧店长团队建设与管理聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于：1.甲方经营_______酒吧，为提高酒吧的管理水平和服务质量，决定对店长团队进行建设与管理。2.乙方具备酒吧店长团队建设与管理的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围1.乙方负责甲方_______酒吧店长团队的招聘、培训、考核、激励等工作。2.乙方应确保店长团队的稳定性，提高团队整体素质。二、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前，双方均可提前_______个月提出终止合同，并书面通知对方。三、工作职责1.乙方负责制定店长团队建设与管理的相关制度，经甲方批准后实施。2.乙方负责招聘、选拔、培训店长，确保店长具备相应的能力和素质。3.乙方负责对店长进行定期考核，对考核不合格的店长提出处理意见。4.乙方负责对店长进行激励，提高店长的工作积极性和主动性。5.乙方负责协调店长与其他部门的关系，确保酒吧的正常运营。四、服务费用1.本合同服务费用为人民币_______元整。2.服务费用支付方式：甲方按季度支付，每季度支付_______元。五、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或传播。六、违约责任1.乙方未按约定履行职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.合同期满前，未经双方同意，任何一方擅自终止合同，应承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问机构、培训机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化管理流程、提供专业咨询或协助履行合同义务。二、第三方介入的审批程序1.任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。2.甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等相关资料。3.双方应在收到对方提交的资料后_______日内回复是否同意第三方介入。三、第三方的责任与义务1.第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。4.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。2.第三方有权在履行职责过程中，获取甲乙双方提供的必要信息。五、第三方的责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币_______元整。3.若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按照各自过错比例承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得擅自代替甲乙双方做出决策。3.第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的终止1.如第三方在履行职责过程中，出现严重违反本合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权终止其介入。2.第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。八、其他1.本合同附件中如有第三方介入的具体条款，双方应优先遵守。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长团队建设与管理方案要求：详细列出店长团队的招聘计划、培训计划、考核标准、激励措施等。说明：本附件为乙方提供的服务方案，需经甲方审核批准。2.附件二：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的协议，需经甲乙双方同意。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在履行本合同过程中应遵守的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：服务费用支付明细要求：详细列出每季度服务费用的构成及支付时间。说明：本附件用于甲乙双方核对服务费用支付情况。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序及期限。说明：本附件用于解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序及生效时间。说明：本附件用于甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成店长团队的招聘、培训等工作。乙方未按约定标准对店长进行考核，导致店长团队素质下降。乙方泄露甲乙双方的商业秘密。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。甲方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成工作，每延迟一日，应向甲方支付_______元违约金。乙方考核不合格的店长，每出现一名，乙方应向甲方支付_______元违约金。乙方泄露商业秘密，每泄露一次，乙方应向甲方支付_______元违约金。第三方未按约定履行职责，每造成甲乙双方损失_______元，第三方应向甲乙双方支付_______元赔偿金。甲方未按约定支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付_______元违约金。3.示例说明：若乙方未按约定时间完成店长招聘工作，导致酒吧运营受到影响，甲方有权要求