保安临时工合同

保安临时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为合法的用人单位，具有招聘和管理员工的资格和能力。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方（劳动者）乙方应具备符合国家规定的劳动能力和资格，愿意按照本合同的约定，为甲方提供保安服务工作。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、合同期限1.合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续。2.工作时间安排乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间安排根据甲方的实际需要进行调整，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。三、工作内容与工作地点1.保安工作职责（1）负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、站岗、监控等。（2）对进出甲方指定区域的人员和车辆进行登记和检查，维护秩序。（3）发觉异常情况及时报告并采取相应措施，保证甲方的人员和财产安全。（4）协助甲方处理突发事件和应急情况，按照甲方的要求执行相关任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的______（详细地址）。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为人民币______元。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.支付方式与时间甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当提前或顺延，但不得超过一个月。五、社会保险与福利待遇1.社会保险缴纳甲方应按照国家法律法规和当地的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全。（2）乙方在工作期间，享有甲方提供的工作餐和必要的休息时间。（3）根据甲方的绩效考核制度，乙方如表现优秀，可获得相应的奖励和晋升机会。六、劳动保护与工作条件1.劳动保护用品提供甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应正确使用和保管劳动保护用品，如因乙方原因造成劳动保护用品损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.工作环境与条件保障甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，包括但不限于工作场所的安全设施、通风设备、照明设备等。甲方应定期对工作环境和条件进行检查和维护，保证乙方的工作安全和健康。七、工作纪律与规章制度1.甲方规章制度甲方有权制定和修改本单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、绩效考核制度等。甲方应将规章制度告知乙方，乙方应认真遵守。2.乙方遵守纪律要求（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退。（2）乙方应服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的信息和资料。八、合同的解除与终止1.解除合同的条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照本合同约定的月工资的__%向甲方支付违约金。（2）乙方违反甲方规章制度或者未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。十、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及本合同终止或解除后的__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制条款，应按照本合同约定的月工资的__%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、劳动争议处理1.争议解决途径双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.调解与仲裁程序（1）劳动争议发生后，双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，应在__日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款与特别约定1.补充条款内容（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.特别约定事项（1）____________________（2）____________________十三、其他事项1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、附则1.术语定义与解释本合同中使用的术语和词汇，如无特别说明，应按照国家法律法规和相关行业标准的定义和解释进行理解