专业劳动合同范本

专业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：____________________________

鉴于甲方从事____________________________行业，为满足业务发展需要，甲方现拟与乙方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________________。

2.甲方可根据业务发展需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.乙方每周工作时间____________________________小时。

3.乙方每月休息日为____________________________。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，由甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____________日。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家及地方相关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在劳动合同期间，享有国家规定的各类假期。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应保障乙方享有依法参加职业技能培训的权利。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过处分后，乙方仍然严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家及地方有关劳动法规、规章；

4.甲乙双方认为需要约定的其他事项。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

签订日期：____________________签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：____________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：____________________________

鉴于甲方从事____________________________行业，为满足业务发展需要，甲方通过丙方提供的人力资源服务，拟与乙方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及日常管理等人力资源服务工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________________。

2.丙方可根据业务发展需要，调整乙方的工作地点，并提前通知甲方。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.乙方每周工作时间____________________________小时。

3.乙方每月休息日为____________________________。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，由甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____________日。

3.丙方负责乙方的工资发放及相关的福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续。

3.乙方在劳动合同期间，享有国家规定的各类假期。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和安全卫生的劳动环境。

2.丙方负责监督甲方为乙方提供良好的工作条件和劳动环境。

3.甲方应保障乙方享有依法参加职业技能培训的权利。

八、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗的，应向甲方支付违约金人民币____________元。

3.乙方因个人原因导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

3.丙方有权对乙方进行培训和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家及地方有关劳动法规、规章；

4.甲乙丙三方认为需要约定的其他事项。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理水平，降低甲方的人力资源成本。

2.增强甲方对劳动者的选拔和培养能力，提高员工素质。

3.规范劳动关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同中的权益，确保业务顺利进行。

2.提高甲方对劳动者的管理效率，优化人力资源配置。

3.强化甲方在劳动关系中的主导地位，确保企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：____________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：____________________________

鉴于甲方从事____________________________行业，为满足业务发展需要，丙方作为乙方的人力资源服务提供者，甲方同意乙方通过丙方的平台与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及日常管理等人力资源服务工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________________。

2.丙方可根据业务发展需要，调整乙方的工作地点，并提前通知甲方。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.乙方每周工作时间____________________________小时。

3.乙方每月休息日为____________________________。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，由甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____________日。

3.丙方负责协助甲方确保乙方的工资发放及相关的福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续。

3.乙方在劳动合同期间，享有国家规定的各类假期。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和安全卫生的劳动环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠。

3.乙方有权依法参加职业技能培训，提升自身能力。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享受带薪休假等福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金人民币____________元。

2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作地点的，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

九、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合岗位要求的工作机会，并确保乙方的人身安全和合法权益。

2.丙方有权对乙方进行培训和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间，能够享有合同约定的各项权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家及地方有关劳动法规、规章；

4.甲乙丙三方认为需要约定的其他事项。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过丙方的平台与甲方建