假期工劳务合同范本

假期工劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任假期工。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所内，从事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间保持一致。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

2.甲方应于每月的____________________日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方支付法定节假日工资、加班工资等福利。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

2.丙方承诺按照甲方的要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所内，从事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间保持一致。

三、劳动报酬与支付

1.甲方应按月支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准为：____________________

2.丙方应按照甲方的要求，将乙方工资支付至乙方指定的账户。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应依法为乙方支付法定节假日工资、加班工资等福利。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得违反劳动法律法规。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

六、合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按约定派遣符合条件的人员至甲方工作；

（2）丙方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（3）丙方未履行合同约定的其他义务。

七、乙方的违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或拒绝工作；

（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密或违反保密协议。

八、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手发生业务往来。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，确保甲方获得符合要求的人力资源，同时减轻甲方的人力管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、合同解除等方面的权益。通过明确各方的责任和义务，有助于维护甲方的合法权益，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

2.乙方希望获得一份稳定的工作机会，并希望通过丙方的派遣服务实现这一目标。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所内，从事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间保持一致。

三、劳动报酬与支付

1.丙方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

2.丙方应于每月的____________________日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应依法为乙方支付法定节假日工资、加班工资等福利。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得违反劳动法律法规。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，包括必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供合理的劳动条件，包括工作内容、工作时间和休息休假。

3.乙方有权要求丙方按照约定支付工资和福利。

4.乙方有权对工作内容、工作时间和工作条件提出合理建议。

六、合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未按约定支付乙方工资；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方违反合同约定的其他义务。

七、甲方的违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或工作时间；

（2）未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施；

（3）违反合同约定的其他义务。

八、限制条款

1.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得将乙方的工作转包或分包给第三方。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得解除本合同，除非乙方出现严重违约行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会