东城区劳务派遣合同范例

东城区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：____________________

2.派遣人员岗位：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，双方可协商延长派遣期限。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.派遣人员福利待遇：____________________

四、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的工作安排、考核及日常管理。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训及离职手续办理。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位说明书

3.派遣人员工资及福利待遇明细表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，为提高派遣服务质量，保障甲方权益，并引入丙方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：____________________

2.派遣人员岗位：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.派遣人员福利待遇：____________________

四、丙方职责

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职手续办理等日常管理工作。

2.丙方应确保派遣人员符合乙方的工作要求，并对其行为进行监督。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的背景资料、培训记录等相关文件。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的行为进行管理，并对其违规行为进行处罚。

4.甲方有权根据市场行情和乙方需求调整派遣人员工资及福利待遇。

5.甲方应按照合同约定支付丙方服务费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核及日常管理。

3.乙方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

4.乙方应保障派遣人员的人身安全和合法权益。

5.乙方应按照合同约定支付丙方服务费用。

七、违约责任

1.丙方未按合同约定履行职责，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，导致丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位说明书

3.派遣人员工资及福利待遇明细表

4.丙方服务协议

第三方丙方的介入，旨在提高派遣服务质量，保障甲方权益，同时优化乙方的人力资源管理。通过引入丙方，甲方在合同中享有更高的权利和更大的利益保障，包括对丙方的监督权、对派遣人员的管理权以及对工资福利的调整权等。此外，甲方的责任和义务也更加明确，有利于保障派遣人员的合法权益，维护派遣关系的稳定。总之，第三方介入的意义和目的在于优化劳务派遣服务，保障甲方的权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要大量临时性人力资源支持，甲方具备劳务派遣资质，丙方拥有丰富的人力资源管理经验，三方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：____________________

2.派遣人员岗位：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.派遣人员福利待遇：____________________

四、丙方职责

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职手续办理等日常管理工作。

2.丙方应确保派遣人员符合乙方的工作要求，并对其行为进行监督。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核及日常管理。

3.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和岗位。

4.乙方有权要求丙方提供派遣人员的背景资料、培训记录等相关文件。

5.乙方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应按照丙方提供的人员名单派遣人员至乙方。

2.甲方应确保派遣人员符合国家相关法律法规的要求。

3.甲方应按照合同约定向丙方支付服务费用。

4.甲方应协助丙方处理派遣人员在工作过程中遇到的问题。

七、违约责任

1.丙方未按合同约定履行职责，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，导致丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位说明书

3.派遣人员工资及福利待遇明