佛山劳动合同范本模板

佛山劳动合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方在甲方处工作的有关事项达成共识，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动延续__________年。

二、工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的各项培训。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3乙方享有国家规定的各种法定假日、年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

3.4甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________制工作制度。

4.2乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

4.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定假日。

五、劳动合同解除与终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本合同。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.4以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁裁决为最终裁决，甲乙双方必须遵守。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙双方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方相关学历、资格证书复印件；

4.甲乙双方签订的其他协议或合同。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方在甲方处工作的有关事项达成共识，同时引入第三方主体（以下简称“丙方”），为保障甲方的权益和利益，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同主体与基本条款

1.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动延续__________年。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为乙方的工作派遣方，负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

2.3丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的工作岗位。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有对乙方的工作进行指导和监督的权利，有权要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任务。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.4甲方负责为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

4.2乙方享有国家规定的各种法定假日、年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

4.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方负责发放。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方社会保险费用。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行__________制工作制度。

6.2乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

6.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定假日。

七、劳动合同解除与终止

7.1甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本合同。

7.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.4以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2丙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为最终裁决，甲乙双方及丙方必须遵守。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙双方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方相关学历、资格证书复印件；

4.甲乙双方签订的其他协议或合同。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方权益得到保障，同时为乙方提供稳定的工作环境，实现甲乙双方利益的平衡。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，确保工作顺利进行，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）希望在甲方（以下简称“甲方”）处从事某项专业工作，同时引入第三方主体（以下简称“丙方”）作为乙方的工作提供方，为保障乙方的权益和利益，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同主体与基本条款

1.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动延续__________年。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为乙方的工作提供方，负责乙方的工作安排、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

2.2丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的工作岗位和任务。

2.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有在甲方处从事专业工作的权利，甲方应提供相应的工作条件和环境。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各种法定假日、年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

3.3乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方负责发放。

4.2甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方社会保险费用。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行__________制工作制度。

5.2乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

5.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定假日。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本合同。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方未按照本合同约定履行职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为最终裁决，甲乙双方及丙方必须遵守。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙双方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方相关学历、资格证书复印件；

4.甲乙双方签订的其他协议或合