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文档简介
丹东劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于____年____月____日签订:
甲方(用人单位):_______,以下简称“甲方”
乙方(劳动者):_______,以下简称“乙方”
鉴于:
1.甲方依法成立并有效存续,具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方愿意受聘于甲方,从事甲方单位工作。
3.双方经友好协商,就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意续签,则另行签订劳动合同。
二、工作岗位与职责
1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方单位分配的工作任务。
三、劳动报酬
1.甲方按照国家有关工资政策,结合乙方的工作性质、能力和表现,确定乙方的工资标准。
2.乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额由甲方根据乙方的工作表现和实际工作情况进行调整。
3.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每周工作____天,每天工作____小时。
2.甲方应按照国家规定,保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
(2)带薪年休假。
(3)法定节假日工资。
(4)其他福利待遇。
六、劳动合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
(2)未提供依法应当提供的劳动条件的。
(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(4)劳动合同无效的。
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.合同解除或终止后,双方应依法办理相关手续,并按照国家规定支付经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方单位规章制度
3.甲方单位福利待遇一览表
4.社会保险缴费凭证
5.其他相关文件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______,以下简称“甲方”
乙方(劳动者):_______,以下简称“乙方”
第三方(合作单位):_______,以下简称“第三方”
鉴于:
1.甲方依法成立并有效存续,具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方愿意受聘于甲方,通过第三方提供的工作机会,在甲方单位从事____岗位工作。
3.第三方作为合作单位,同意为乙方提供工作机会,并协助甲方履行劳动合同相关义务。
4.双方经友好协商,就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意续签,则另行签订劳动合同。
二、工作岗位与职责
1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方单位分配的工作任务。
3.乙方应服从甲方的管理,接受甲方的工作安排。
三、劳动报酬
1.甲方按照国家有关工资政策,结合乙方的工作性质、能力和表现,确定乙方的工资标准。
2.乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额由甲方根据乙方的工作表现和实际工作情况进行调整。
3.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每周工作____天,每天工作____小时。
2.甲方应按照国家规定,保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
(2)带薪年休假。
(3)法定节假日工资。
(4)其他福利待遇。
六、第三方责任与权利
1.第三方负责为乙方提供工作机会,并协助甲方履行劳动合同相关义务。
2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。
3.第三方有权根据乙方的工作表现,向甲方提出调整乙方工资和福利待遇的建议。
七、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。
2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反甲方规章制度时,解除劳动合同。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反甲方规章制度。
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
(4)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或转岗。
3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方单位规章制度
3.甲方单位福利待遇一览表
4.社会保险缴费凭证
5.第三方合作协议
6.其他相关文件
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供人力资源支持,降低招聘和培训成本,提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照合同约定履行职责,维护甲方的合法权益,同时保障乙方的合法权益,实现甲乙双方的共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______,以下简称“甲方”
乙方(劳动者):_______,以下简称“乙方”
第三方(外包服务提供方):_______,以下简称“第三方”
鉴于:
1.甲方是一家从事____行业的公司,需要专业的外包服务。
2.乙方具备提供____服务的专业能力和经验。
3.第三方作为外包服务提供方,同意与甲方签订外包服务合同,并由乙方具体执行外包服务。
4.双方经友好协商,就乙方在甲方项目中的工作事宜达成如下协议:
一、外包服务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意续签,则另行签订外包服务合同。
二、外包服务内容与职责
1.乙方同意为甲方提供____服务,具体内容包括但不限于:
(1)____。
(2)____。
(3)____。
2.乙方应按照甲方的要求,确保服务质量,按时完成服务任务。
三、乙方权利与利益
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
3.乙方有权在服务过程中,对工作流程和方式进行合理调整,以提高工作效率。
4.乙方有权在服务过程中,对甲方提出改进建议。
四、甲方权利与义务
1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督,确保服务质量符合要求。
2.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用,不得拖欠。
3.甲方应提供乙方完成服务所需的工作条件和资源。
4.甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方的合法权益。
五、第三方责任与权利
1.第三方作为外包服务提供方,负责协调甲方与乙方之间的合作关系。
2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。
3.第三方有权根据乙方的工作表现,向甲方提出调整服务费用和福利待遇的建议。
六、违约责任
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定提供服务质量。
(2)泄露甲方商业秘密。
(3)未经甲方同意,擅自变更服务内容或工作流程。
2.甲方如有以下违约行为,乙方有权终止合同,并要求甲方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定支付服务费用。
(2)未提供必要的工作条件和资源。
(3)侵犯乙方的知识产权。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方服务资质证明
2.甲方项目需求说明书
3.第三方合作协议
4.其他相关文件
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同执行过程中能够获得公平的待遇,保障自身的合法权益,同时通过
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