中建四局员工合同范本

中建四局员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：中建四局

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方（用人单位）从事__________岗位工作。

2.2乙方在工作中应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的领导和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，具体支付方式为__________。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家有关规定提供福利待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：中建四局

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）及丙方（第三方）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方（用人单位）从事__________岗位工作，并由丙方（第三方）提供专业技能培训和指导。

2.2乙方在工作中应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的领导和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，具体支付方式为__________。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方（第三方）负责对乙方进行专业技能培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方（第三方）应承担乙方在培训期间发生的意外伤害责任。

6.3丙方（第三方）不得要求乙方从事超出甲方（用人单位）工作范围的兼职工作。

七、甲方的权益和利益

7.1甲方有权要求乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

7.3甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）违反合同约定，泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

8.2乙方在合同期内，不得自行转借、转让、出租或以其他方式处置其在甲方的工作岗位。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

10.1本合同在有效期内，如因不可抗力等特殊原因导致无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方在培训期间，因个人原因无法胜任工作；

（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自转借、转让、出租或以其他方式处置其在甲方的工作岗位。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1本合同引入丙方（第三方）作为专业技能培训和指导方，旨在提高乙方的工作能力和业务水平，确保甲方项目顺利进行。

11.2第三方介入有助于甲方在人力资源管理方面实现专业化、系统化，提高甲方在市场竞争中的优势。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益和利益，确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

12.2甲方通过本合同加强对乙方的工作管理和监督，提高甲方在项目执行过程中的工作效率和效益。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.丙方（第三方）资质证明

5.其他相关文件

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

丙方（第三方）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：中建四局

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）及丙方（第三方）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方（用人单位）从事__________岗位工作，并由丙方（第三方）提供专业技能培训和指导。

2.2乙方在工作中应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的领导和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，具体支付方式为__________。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方（第三方）负责对乙方进行专业技能培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方（第三方）应承担乙方在培训期间发生的意外伤害责任。

6.3丙方（第三方）不得要求乙方从事超出甲方（用人单位）工作范围的兼职工作。

七、乙方的权益和利益

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全环境，确保乙方的人身安全。

7.2乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

7.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和安全环境；

（4）违反合同约定，侵犯乙方个人隐私和合法权益。

8.2甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

10.1本合同在有效期内，如因不可抗力等特殊原因导致无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（3）甲方未提供必要的工作条件和安全环境。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的合法权益，提高乙方的工作满意度和职业发展。

11.2通过强化乙方的权利条款，可以促使甲方更加重视乙方的工作条件和福利待遇，从而提升整体劳动关系的和谐性。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

12.1在乙方权益主导的合同框架下，甲方的主导地位得到弱化，有利于建立更加平等、和谐的劳动关系。

12.2甲方