劳动合同范本1997

劳动合同范本1997第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方担保主体，为保证乙方履行合同义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方权利义务，保障甲方权益，确保乙方在合同期限内为甲方提供优质劳动服务。

2.丙方同意为乙方提供担保，确保乙方按照合同约定履行义务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，并经甲方和丙方同意后方可解除。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，乙方应积极配合。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，乙方应积极配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定解除劳动合同。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

4.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

九、丙方的责任和义务

1.丙方同意为乙方提供担保，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.丙方在乙方违约的情况下，承担相应的担保责任。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定履行义务。

十、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

3.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付凭证；

4.乙方社会保险缴纳凭证。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为担保主体，确保乙方履行合同义务，降低甲方在合同履行过程中的风险。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权、调整权，确保甲方权益得到保障，提高工作效率。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（受托方）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方委托乙方进行某项业务，乙方同意接受委托，丙方作为第三方担保主体，为保证乙方履行合同义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方权利义务，保障乙方权益，确保乙方在合同期限内为甲方提供满意的服务。

2.丙方同意为乙方提供担保，确保乙方按照合同约定履行义务。

二、委托事项

1.乙方接受甲方委托，负责__________事项的具体执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成委托事项，保证服务质量。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在__________工作地点工作。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

四、报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方报酬，每月报酬总额为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方报酬的支付时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

5.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

6.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

七、丙方的责任和义务

1.丙方同意为乙方提供担保，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.丙方在乙方违约的情况下，承担相应的担保责任。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定履行义务。

八、甲方的权利和义务

1.甲方可要求乙方按照合同约定履行委托事项，保证服务质量。

2.甲方可对乙方的工作进行监督、检查，乙方应积极配合。

3.甲方可根据乙方的工作表现和业务需要，调整委托事项的范围和内容。

4.甲方可要求乙方在违约的情况下，承担相应的违约责任。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方和丙方同意，不得擅自变更委托事项或终止合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付凭证；