企业长期聘用合同范例

企业长期聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方长期聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方在履行岗位职责过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。

2.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的员工手册

4.乙方提供的身份证明、学历证明等文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方长期聘用乙方事宜，并引入丙方作为第三方合作主体，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方在履行岗位职责过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。

2.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。

2.4丙方应协助甲方对乙方进行专业培训和技术指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4丙方承担乙方部分培训费用及福利待遇，具体费用及比例由三方另行协商确定。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责对乙方进行专业培训和技术指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

4.3丙方有权要求乙方遵守相关行业规范和公司规章制度。

4.4丙方有权在乙方违约时，按照本合同约定追究乙方责任。

五、甲方权益保障

5.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、成果等。

5.2甲方享有对乙方绩效的评估权，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

5.3甲方享有在乙方违约时，按照本合同约定追究乙方责任的权利。

5.4甲方享有在合同到期前，根据乙方工作表现及公司需求，决定是否续签合同的权利。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度以及行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）违反保密条款；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

6.2乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的经营活动。

6.3乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业能力和技术水平，确保乙方满足甲方岗位需求。

2.分散风险，降低甲方在人才培养和引进方面的成本。

3.优化资源配置，提高甲方整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备履行岗位职责的能力，保障公司业务稳定发展。

2.维护甲方权益，防止乙方违约行为对甲方造成损失。

3.优化人才管理，提高公司核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方提供工作平台，乙方在丙方监督下开展工作的合作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意加入甲方，依托甲方提供的平台，在丙方的监督下从事__________工作。

1.2乙方在合同期限内，应按照甲方和丙方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、工作设备等。

二、工资及福利待遇

2.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，按月支付。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.4丙方负责对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果向乙方支付奖金。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求执行工作任务。

3.2丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权要求乙方遵守相关行业规范和公司规章制度。

3.4丙方有权在乙方违约时，按照本合同约定追究乙方责任。

四、乙方权益保障

4.1乙方享有在合同期限内，根据工作表现和公司发展情况，获得晋升和加薪的机会。

4.2乙方享有在合同期限内，因工作需要接受培训的权利。

4.3乙方享有在合同期限内，因个人原因需要调整工作内容或岗位的权利。

4.4乙方享有在合同到期前，根据自身情况和公司需求，决定是否续签合同的权利。

五、甲方责任与权利

5.1甲方负责为乙方提供稳定的工作平台，确保乙方的工作环境安全、舒适。

5.2甲方有权对乙方的工作成果进行监督，并提出改进建议。

5.3甲方有权在乙方违约时，按照本合同约定追究乙方责任。

5.4甲方有权在合同到期前，根据公司发展需要和乙方的工作表现，决定是否续签合同。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和支持；

（3）未履行合同约定的监督和改进义务；

（4）未经乙方同意，单方面变更工作内容或岗位。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙