it劳动合同范本

it劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方实行综合计算工时制，综合计算周期为__________个月。

3.乙方的工作时间根据甲方的工作需要和生产经营状况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方的工作岗位工资为人民币__________元/月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，丙方为依法设立的第三方服务机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作，并由丙方提供相关服务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方的工作时间根据甲方的工作需要和生产经营状况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方的工作岗位工资为人民币__________元/月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：__________。

2.丙方应保证所提供服务符合法律法规及甲方的要求。

3.丙方对乙方在提供服务过程中产生的任何损失承担赔偿责任。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作时间。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方工作职责。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提高工作效率，降低管理成本。通过丙方的介入，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于明确甲乙丙三方的权利和义务，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供稳定的工作环境，促进甲乙双方的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，丙方为依法设立的第三方人力资源服务机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方对乙方进行招聘、培训及人力资源管理等事项达成如下协议：

一、招聘及培训

1.丙方负责为甲方招聘符合岗位要求的乙方。

2.丙方对乙方进行入职前的培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、劳动关系

1.乙方与甲方建立劳动关系，甲方承担乙方的工作岗位责任。

2.丙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系维护等。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

五、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方的工作时间根据甲方的工作需要和生产经营状况进行调整。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬福利。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作时间。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应提供乙方履行工作职责所需的劳动条件和安全保障。

十、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附