销售岗位劳动合同范本

销售岗位劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_________________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在销售岗位工作，具体工作内容为：______________________________________________________。

2.2乙方的工作地点为：______________________________________________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

3.3乙方加班应事先得到甲方的批准，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。

4.2甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方完成销售任务后，甲方按照公司规定支付提成，具体提成比例为：______________________________________________________。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可以给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定支付病假工资，并保证乙方享有医疗期待遇。

5.3甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织乙方进行健康检查。

6.3乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

7.2.5被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满，劳动合同终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

7.5劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照未履行合同期限支付违约金，违约金的计算方式为：______________________________________________________。

8.3乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（主要负责人）签字：_____________

日期：_________________________