2025年度员工离职经济补偿协议范本

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2025年度员工离职经济补偿协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于乙方于____年____月____日入职甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方离职经济补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因____（离职原因，如：个人原因、家庭原因、工作调动等）提出书面离职申请。2.甲方同意乙方离职。二、经济补偿（1）根据乙方在甲方工作年限，每月支付相当于其离职前一个月工资的____%（比例）作为经济补偿。（2）乙方在甲方工作年限不足一年的，按照实际工作月数计算经济补偿。2.乙方离职前一个月的工资为____元。3.甲方应在本协议签订之日起____日内向乙方支付经济补偿款。三、其他事项1.乙方在离职前，应按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.乙方离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在离职后，如因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.本协议中“第三方”是指在本协议履行过程中，为了实现本协议目的，由甲乙双方共同选择或者经一方授权邀请介入本协议履行的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入可以是但不限于中介机构、律师、审计机构、评估机构等。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方介入协议应与本协议同时生效。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应根据甲乙双方的要求，按照相关法律法规和行业标准，提供专业、公正、及时的服务。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权根据实际情况，调整服务方案和收费标准。（3）第三方有权根据本协议约定和实际情况，终止介入协议。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本协议中的介入行为，不影响甲乙双方的权利义务关系。2.第三方仅对甲乙双方提供的服务，不直接对其他方承担责任。3.第三方在本协议中的介入，不影响甲乙双方与其他方之间的合同关系。五、第三方责任限额（1）根据第三方提供服务的内容、范围和质量，合理确定责任限额。（2）责任限额不应低于第三方介入协议中约定的责任限额。（3）如甲乙双方另有约定的，从其约定。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额范围内承担责任。3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素导致损失，免责责任按相关法律法规执行。六、第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本协议履行。2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方根据甲乙双方的要求，履行相关职责。4.第三方完成服务后，甲乙双方进行验收。5.甲乙双方对第三方服务满意，则继续履行本协议；对第三方服务不满意，甲乙双方有权要求第三方改进或终止介入协议。七、第三方介入的费用1.第三方介入的费用，应包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。2.第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。3.如甲乙双方另有约定的，从其约定。八、第三方介入的终止（1）第三方未履行协议约定的责任。（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。（3）第三方违反法律法规，损害甲乙双方的合法权益。（4）其他经甲乙双方协商一致认为应当终止介入的情形。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表：详细记录乙方离职申请的时间、原因及具体要求。2.工作交接清单：详细记录乙方离职时的工作交接情况，包括但不限于文件、资料、设备等。3.工资支付证明：证明乙方离职前一个月的工资数额。4.经济补偿计算明细：详细列出经济补偿的计算过程和结果。5.第三方介入协议：若引入第三方，需提供双方与第三方签订的协议副本。6.保密协议：若乙方离职后需遵守保密协议，需提供保密协议副本。7.争议解决文件：如发生争议，需提供相关沟通记录、调解书或判决书等。8.其他相关文件：根据实际情况可能需要提供的其他文件。附件详细要求和说明：所有附件应为原件或经双方确认的复印件。附件应清晰可辨，如有需要，应提供翻译件。附件应由提供方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付经济补偿款：甲方应自本协议签订之日起____日内支付经济补偿款，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。未提供工作交接清单：甲方应在乙方离职后____日内提供工作交接清单，如未提供，乙方有权要求甲方在____日内提供。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成工作交接：乙方应在离职前____日内完成工作交接，如未按约定完成，甲方有权要求乙方在____日内完成。泄露甲方商业秘密：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：未履行协议约定的职责：第三方