2025年度国有企业工资保密及员工竞业限制合同

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2025年度国有企业工资保密及员工竞业限制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：姓名：________________性别：________________职位：________________入职日期：________________鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方雇佣的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间工资保密及竞业限制事宜，达成如下协议：一、工资保密1.乙方同意在甲方工作期间，对其工资水平、奖金、津贴等薪酬待遇予以保密。2.乙方不得向任何第三方透露其工资待遇信息，包括但不限于同事、朋友、亲戚等。3.甲方对乙方工资保密事宜承担保密责任，对因保密措施不当导致乙方工资信息泄露的，甲方应承担相应责任。4.乙方违反本条款，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。二、竞业限制1.乙方同意在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限为：________________（年）。3.竞业限制地域范围为：________________。4.乙方在竞业限制期限内，如违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：________________（元/月）。5.乙方在竞业限制期限内，如因特殊原因需从事与甲方有竞争关系的业务，应提前________________（天）向甲方提出申请，经甲方同意后方可从事。6.甲方在乙方离职后，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为：________________（元/月）。7.乙方在竞业限制期限内，如因违反竞业限制条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________（年）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。4.本合同如有违反国家法律法规的条款，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，因甲乙双方需要，邀请第三方提供专业服务或协助履行合同义务。二、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，保证其提供的服务或协助符合国家法律法规及本合同约定。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件。3.第三方义务：（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何有关甲乙双方的信息。（2）第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求，完成其工作任务。三、第三方介入的具体条款1.第三方介入的申请：（1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，申请时应明确第三方介入的具体原因、目的和预期效果。（2）甲方或乙方提出第三方介入申请时，应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、经营范围等。2.第三方介入的审批：（1）甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并达成一致意见。（2）经甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入的，应签署《第三方介入协议》。3.第三方介入的合同：（1）《第三方介入协议》应明确第三方介入的具体事项、工作内容、服务期限、费用标准、支付方式等。（2）《第三方介入协议》是本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的服务内容、工作量等因素确定。2.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，如无约定，则以不超过第三方收取服务费用的百分之五十为限。3.如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。五、第三方介入的终止1.第三方介入合同期满或终止后，第三方应将工作成果和资料移交给甲乙双方。2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》的约定，支付剩余服务费用。3.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。六、争议解决1.甲乙双方就第三方介入事宜发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本部分内容为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的具体事项、工作内容、服务期限、费用标准、支付方式等，作为本合同的补充部分。2.《竞业限制补偿金支付证明》：用于证明甲方已按照合同约定向乙方支付竞业限制补偿金的凭证。3.《工资保密承诺书》：乙方签署的承诺书，确认其同意遵守工资保密条款。4.《竞业限制协议解除证明》：证明双方已解除竞业限制协议的文件。5.《员工离职证明》：证明乙方已正式离职的文件。6.《第三方资质证明》：第三方介入前，甲乙双方要求第三方提供的证明其资质的文件。7.《服务报告》：第三方完成工作后，提交的服务报告，包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明要求：1.所有附件均需由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件内容应真实、完整，符合国家法律法规及本合同约定。3.附件应妥善保管，作为本合同的组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定遵守工资保密条款，泄露甲方薪酬信息。（2）乙方在竞业限制期限内，从事与甲方有竞争关系的业务。（3）第三方未按照合同约定履行其义务，造成甲乙双方损失。（4）甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金。2.责任认定标准：（1）乙方泄露甲方薪酬信息，每次泄露，乙方应支付违约金：________________（元）。（2）乙方在竞业限制期限内，从事与甲方有竞争关系的业务，每次违约，乙方应支付违约金：________________（元）。（3）第三方未按照合同约定履行其义务，每次违约，第三方应支付违约金：________________（元）。（4）甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金，每次违约，甲方应支付违约金：________________（元）。示例说明：1.乙方在合同签订后，向同事透露其工资待遇，甲方有权要求乙方支付违约金：________________（元）。2.乙方在竞业限制期限内，加入与甲方有竞争关系的公司，甲方有权要求乙方支付违约金：________________（元）。3.第