二零二五年度实习生实习期间劳动合同解除协议下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生实习期间劳动合同解除协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方在2025年度实习生实习期间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障实习生合法权益，实现实习生与甲方之间的互利共赢。2.2目的：本合同目的在于建立实习生实习期间劳动合同解除协议，明确解除条件、程序及后果，为实习生提供稳定的工作环境，同时保障甲方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方业务范畴，乙方实习生应按照甲方要求，在实习期间学习、掌握相关专业知识。3.2关键词解释：1.实习生：指乙方在甲方实习期间，按照甲方要求从事与甲方业务相关工作的个人。2.劳动合同：指本合同，即甲方与乙方在实习期间签订的劳动合同。3.解除协议：指本合同，即甲方与乙方就劳动合同解除条件、程序及后果达成的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方实习生的实习情况进行监督管理，要求乙方实习生遵守实习纪律。2.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方实习生提供必要的劳动保护措施。3.甲方应按照本合同约定，对乙方实习生进行考核，并给予相应的奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务：1.乙方实习生应按照甲方要求，认真学习、掌握相关专业知识，完成实习任务。2.乙方实习生应遵守实习纪律，服从甲方管理，不得擅自离岗、离职。3.乙方实习生应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度实习生实习期满之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方实习生应按照甲方要求，在实习期间从事与甲方业务相关的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：1.实习期满，实习生自动解除劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。3.乙方实习生违反实习规定，甲方有权解除劳动合同。6.3终止程序：1.实习期满，甲方应提前通知乙方实习生实习期满，并按照国家有关法律法规办理相关手续。2.甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，双方应签署解除协议，并按照协议约定办理相关手续。3.乙方实习生违反实习规定，甲方有权解除劳动合同，并按照国家有关法律法规办理相关手续。6.4终止后果：1.实习期满，乙方实习生自动解除劳动合同，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方实习生实习补贴。2.甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，双方应按照协议约定承担相应责任。3.乙方实习生违反实习规定，甲方有权解除劳动合同，并按照国家有关法律法规处理。七、费用与支付7.1费用构成1.实习补贴：甲方应按照国家及地方相关法律法规，支付乙方实习生每月的实习补贴，具体金额由双方协商确定。2.社会保险和公积金：甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方实习生缴纳社会保险和住房公积金。3.其他费用：包括但不限于实习期间的交通补贴、餐饮补贴等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或其他双方认可的支付方式进行费用支付。7.3支付时间1.实习补贴：甲方应在每月的固定日期前支付乙方实习生的当月实习补贴。2.社会保险和公积金：甲方应按照国家及地方相关法律法规规定的缴纳时间，按时缴纳乙方实习生的社会保险和公积金。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到费用后，及时核对并确认，如有疑问应在收到费用之日起3个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方实习费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方违反保密条款，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成实习任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额由双方协商确定，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容公开之日止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方应在离职后继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，当事人应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生导致合同履行不能或履行成本增加的，双方可协商解除合同，或调整合同条款。10.4不可抗力实例如发生疫情等公共卫生事件，导致合同无法履行，双方应按照不可抗力条款处理。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密的。2.本合同项下的权利和义务与乙方身份或资格有关的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方合法权益。2.乙方保留对本合同内容提出建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方保留在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的内容，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商，解决合同履行过程中的问题。2.双方应按照国家相关法律法规，履行各自的义务，共同维护合同关系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习生实习期间劳动合同解除的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习期间劳动合同解除协议2.实习生实习考核报告3.甲方支付凭证4.乙方接收凭证5.不可抗力事件证明6.协商记录7.调解协议或仲裁裁决书8.诉讼判决书9.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。违反保密条款：认定乙方违约，承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方在实习期间签订的合同，约定双方的权利和义务。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向另一方支付的一定金额的金钱。4.保密条款：指合同中约定双方对某些信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并采取相应的培训或调整措施。2.问题：实习生违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，调查事件，并要求乙方承担相应责任。3.问题：实习生在实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应按照国家有关法律法规，为实习生提供必要的医疗救治，并协助处理相关事宜。4.问题：甲方与实习生就实习补贴、社会保险等费用发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、合规性。第三方应按照约定时间、地点提供服务，不得擅自更改。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。第三方有权要求甲方配合其提供服务所需的条件。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第三方应保护实习生的合法权益，不得侵犯其隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合约定的实习条件。乙方有权要求甲方支付约定的实习补贴及社会保险。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有休息权，甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方有权要求甲方提供实习期间的培训和学习机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由剥夺乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除合同。甲方可要求乙方遵守实习纪律，确保实习期间的工作秩序。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方实习期间的表现，优先考虑乙方在甲方工作的机会。甲方可要求乙方在实习期间不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反实习纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度实习生实习期间劳动合同解除协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议生效日期二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生身份证号码4.实习生联系方式5.实习生专业6.实习生毕业院校三、实习岗位与内容1.实习岗位2.实习内容3.实习地点4.实习时间四、实习期间待遇1.实习工资2.社会保险3.住房公积金4.假期安排5.工作时间五、合同解除条件1.实习生单方面解除2.用人单位单方面解除3.双方协商解除4.其他解除条件六、解除程序与通知1.解除程序2.通知方式3.通知期限七、解除后的工资支付1.一个月工资2.未发放工资3.离职证明八、社会保险与住房公积金1.社会保险转移2.住房公积金转移3.解除后的待遇九、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限4.竞业限制补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、协议附件1.实习生简历2.实习生同意解除合同声明3.其他相关文件十二、协议生效与修改1.协议生效条件2.协议修改程序3.协议附件修改十三、协议解除后的其他事项1.办理离职手续2.办理工作交接3.办理离职证明4.其他相关事项十四、协议终止与终止后的处理1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理4.协议终止后的争议解决合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度实习生实习期间劳动合同解除协议2.协议双方：a.实习生姓名：b.实习生身份证号码：c.用人单位名称：d.用人单位法定代表人：3.协议签订日期：4.协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效二、实习生基本信息1.实习生姓名：2.实习生性别：3.实习生身份证号码：4.实习生联系方式：5.实习生专业：6.实习生毕业院校：三、实习岗位与内容1.实习岗位：2.实习内容：3.实习地点：4.实习时间：四、实习期间待遇1.实习工资：每月人民币______元，按月支付。2.社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳。3.住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。4.假期安排：参照国家法定节假日及用人单位相关规定。5.工作时间：参照国家及地方相关政策规定。五、合同解除条件1.实习生单方面解除：a.实习生因个人原因提出解除合同；b.实习生在实习期间违反用人单位规章制度，经教育不改；c.实习生因家庭原因或其他不可抗力因素需要解除合同。2.用人单位单方面解除：a.实习生在实习期间严重违反用人单位规章制度；b.实习生不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；c.实习生因重大过失给用人单位造成重大损失；d.实习生被依法追究刑事责任。3.双方协商解除：a.双方经协商一致，决定解除合同；b.实习生因健康原因无法继续实习，经双方协商一致解除合同。4.其他解除条件：a.法律、法规规定的其他解除合同的情形。六、解除程序与通知1.解除程序：a.双方应提前______天书面通知对方；b.解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。2.通知方式：a.通过书面形式通知；b.通过电子邮箱等方式通知。3.通知期限：a.实习生提出解除合同，应在______个工作日内通知用人单位；b.用人单位提出解除合同，应在______个工作日内通知实习生。七、解除后的工资支付1.一个月工资：在合同解除之日起______个工作日内支付。2.未发放工资：在合同解除之日起______个工作日内支付。3.离职证明：在合同解除之日起______个工作日内提供。八、社会保险与住房公积金1.社会保险转移：a.在合同解除后，用人单位应协助实习生办理社会保险转移手续。b.实习生应确保在规定时间内完成社会保险转移。2.住房公积金转移：a.在合同解除后，用人单位应协助实习生办理住房公积金转移手续。b.实习生应确保在规定时间内完成住房公积金转移。3.解除后的待遇：a.合同解除后，实习生不再享有实习期间的社会保险和住房公积金待遇。九、保密与竞业限制1.保密条款：a.实习生在实习期间及合同解除后，应保守用人单位的商业秘密。b.保密期限自合同解除之日起______年。2.竞业限制条款：a.实习生在合同解除后，在______地域范围内，不得从事与用人单位相同或相类似的业务。b.竞业限制期限自合同解除之日起______年。3.竞业限制补偿：a.用人单位应向实习生支付竞业限制补偿，补偿金额为每月人民币______元。b.竞业限制补偿支付方式及期限由双方另行约定。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.争议解决机构由双方协商确定。b.若无协商结果，争议解决机构为______。3.争议解决费用：a.争议解决费用由败诉方承担。b.如双方协商解决，费用由双方各自承担。十一、协议附件1.实习生简历2.实习生同意解除合同声明3.其他相关文件十二、协议生效与修改1.协议生效条件：a.双方签字（或盖章）后，协议即时生效。2.协议修改程序：a.协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。3.协议附件修改：a.协议附件的修改参照协议修改程序。十三、协议解除后的其他事项1.办理离职手续：a.双方应按照国家及地方相关政策办理离职手续。2.办理工作交接：a.实习生应妥善完成工作交接。3.办理离职证明：a.用人单位应在合同解除之日起______个工作日内向实习生提供离职证明。4.其他相关事项：a.双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。十四、协议终止与终止后的处理1.协议终止条件：a.协议约定的终止条件成就；b.双方协商一致终止协议。2.协议终止程序：a.双方应提前______天书面通知对方；b.协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。3.协议终止后的处理：a.双方应按照国家及地方相关政策处理协议终止后的相关事宜。4.协议终止后的争议解决：a.参照第十条“争议解决”的相关规定。实习生（签字）：日期：用人单位（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任：a.甲方应负责对实习生进行必要的岗位培训，确保实习生能够胜任实习岗位。b.培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化、规章制度等。c.培训费用由甲方承担。2.甲方考核与评价：a.甲方应定期对实习生的实习表现进行考核与评价。b.考核结果作为实习生是否续签实习合同的重要依据。c.甲方应将考核结果以书面形式通知实习生。3.甲方信息提供义务：a.甲方应向实习生提供实习期间所需的相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。b.甲方应确保实习生在实习期间获得必要的指导和帮助。4.甲方违约责任：a.如甲方未履行培训义务，导致实习生无法胜任岗位，甲方应承担相应的责任。b.如甲方未提供必要信息，导致实习生权益受损，甲方应承担相应的责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主实习安排：a.乙方有权自主安排实习生的实习内容和实习时间。b.乙方应确保实习生在实习期间能够获得实际工作经验。2.乙方实习表现评价：a.乙方应定期对实习生的实习表现进行评价，并反馈给实习生。b.评价结果作为实习生是否获得实习证明的重要依据。3.乙方实习证明发放：a.乙方应在实习结束后，根据实习生的表现，决定是否发放实习证明。b.实习证明的发放标准及流程由乙方制定。4.乙方违约责任：a.如乙方未按照约定提供实习岗位，导致实习生权益受损，乙方应承担相应的责任。b.如乙方未按照约定发放实习证明，实习生有权要求乙方履行义务。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任：a.中介机构应保证实习生与用人单位之间的信息真实、准确。b.中介机构应协助双方签订实习合同，并监督合同的履行。2.中介费用承担：a.实习生与用人单位应按照中介机构的规定支付中介费用。b.中介费用支付方式及金额由中介机构与双方协商确定。3.中介违约责任：a.如中介机构未履行职责，导致实习生或用人单位权益受损，中介机构应承担相应的责任。b.中介机构违约行为包括但不限于提供虚假信息、未协助双方签订合同等。4.中介保密义务：a.中介机构应对实习生和用人单位的信息进行保密，不得泄露给第三方。b.中介机构保密期限自双方签订实习合同之日起______年。5.中介争议解决：a.如实习生或用人单位与中介机构之间发生争议，应通过协商解决。b.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习生同意解除合同声明3.实习合同4.培训记录5.考核评价结果6.社会保险和住房公积金转移证明7.离职证明8.中介机构协议（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供实习岗位或培训。b.甲方未按约定支付实习工资或福利。c.乙方未按约定提供实际工作经验或指导。d.乙方未按约定发放实习证明。e.中介机构未按约定提供真实、准确的信息。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同条款和实际履行情况为依据。b.违约行为的认定应由双方协商或第三方仲裁机构进行。三、法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与用人单位之间签订的，约定实习生在用人单位进行实习的合同。2.社会保险：指国家强制实行的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的社会保险制度。3.住房公积金：指由单位和职工共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的住房保障制度。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得从事与用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，调整实习内容或岗位。2.问题：甲方未按约定支付实习工资。解决办法：要求甲方按照合同约定支付工资，如未支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方未提供必要的指导。解决办法：与乙方协商，要求其提供必要的指导，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：要求中介机构承担相应的法律责任，并采取措施防止信息泄露。五、所有应用场景：1.实习生与用人单位签订实习合同，并在实习期间出现合同解除情况。2.实习生因个人原因或用人单位原因需要解除实习合同。3.实习生与用人单位因合同履行发生争议，需要通过法律途径解决。4.实习生在实习期间遇到特殊情况，需要与用人单位协商解决。全文完。二零二五年度实习生实习期间劳动合同解除协议2本合同目录一览1.合同概述1.1实习生基本信息1.2实习单位信息1.3实习岗位及内容1.4实习期限2.合同签订及生效2.1合同签订时间2.2合同生效条件2.3合同备案及登记3.实习期间权益保障3.1实习期间工资待遇3.2社会保险及公积金3.3休息休假制度3.4健康及安全保护4.实习期间工作要求4.1工作职责与任务4.2工作时间及出勤要求4.3工作成果及质量要求5.实习期间考核与评价5.1考核标准与方法5.2考核周期及结果5.3评价体系与反馈6.实习合同解除条件6.1实习生单方面解除合同6.2实习单位单方面解除合同6.3双方协商解除合同6.4不可抗力因素解除合同7.实习合同解除程序7.1解除合同通知7.2解除合同手续7.3解除合同日期8.解除合同后的待遇处理8.1工资及福利待遇8.2社会保险及公积金处理8.3保密协议及竞业禁止9.合同解除后的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1实习生个人简历10.2实习单位介绍10.3实习岗位需求说明书11.合同修订与补充11.1合同修订程序11.2合同补充条款12.合同签署12.1实习生签名12.2实习单位代表签名12.3日期13.合同附件清单14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3身份证号码：________________1.1.4出生日期：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2实习单位信息1.2.1单位名称：________________1.2.2单位地址：________________1.2.3联系人：________________1.2.4联系电话：________________1.3实习岗位及内容1.3.1岗位名称：________________1.3.2岗位职责：________________1.3.3工作内容：________________1.3.4实习部门：________________1.4实习期限1.4.1实习开始日期：________________1.4.2实习结束日期：________________2.合同签订及生效2.1合同签订时间：________________2.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.3合同备案及登记：本合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案及登记。3.实习期间权益保障3.1实习期间工资待遇3.1.1实习工资：________________元/月3.1.2发放时间：________________3.2社会保险及公积金3.2.1实习生是否缴纳社会保险及公积金：________________3.2.2缴纳比例及金额：________________3.3休息休假制度3.3.1工作时间：________________3.3.2休息休假时间：________________3.4健康及安全保护3.4.1实习单位应提供必要的安全防护措施。3.4.2实习单位应定期对实习生进行健康检查。4.实习期间工作要求4.1工作职责与任务4.1.1完成实习单位分配的工作任务。4.1.2遵守实习单位的规章制度。4.2工作时间及出勤要求4.2.1按照实习单位规定的时间上班。4.2.2不得无故缺勤、迟到、早退。4.3工作成果及质量要求4.3.1按时完成工作任务。4.3.2工作成果符合实习单位要求。5.实习期间考核与评价5.1考核标准与方法5.1.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等。5.1.2考核方法：定期考核、日常考核等。5.2考核周期及结果5.2.1考核周期：________________5.2.2考核结果：________________5.3评价体系与反馈5.3.1评价体系：________________5.3.2反馈方式：________________6.实习合同解除条件6.1实习生单方面解除合同6.1.1实习生因个人原因需要解除合同。6.1.2实习生提出解除合同的通知，应提前________________天书面通知实习单位。6.2实习单位单方面解除合同6.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度。6.2.2实习生实习任务，经实习单位培训后仍无法胜任工作。6.3双方协商解除合同6.3.1实习生与实习单位协商一致，自愿解除合同。6.4不可抗力因素解除合同6.4.1发生不可抗力事件，导致实习合同无法履行。7.实习合同解除程序7.1解除合同通知7.1.1实习生应提前书面通知实习单位解除合同。7.1.2实习单位收到通知后，应在________________天内给予书面回复。7.2解除合同手续7.2.1双方签署解除合同协议。7.2.2实习单位办理实习生离职手续。7.3解除合同日期7.3.1解除合同日期：________________8.解除合同后的待遇处理8.1工资及福利待遇8.1.1实习生在解除合同前已发放的工资及福利待遇不予退还。8.1.2实习生在解除合同后，应按实习单位规定的时间结算剩余工资及福利待遇。8.2社会保险及公积金处理8.2.1实习生在解除合同后，应继续缴纳社会保险及公积金至法定年龄或转出。8.2.2实习单位协助实习生办理社会保险及公积金转移手续。8.3保密协议及竞业禁止8.3.1实习生在解除合同后，应继续履行保密协议及竞业禁止条款。8.3.2实习单位在实习生解除合同后，应继续履行保密协议及竞业禁止条款。9.合同解除后的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同解除后的争议。9.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：________________9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应尽快书面通知对方。9.3.2双方应在接到通知后________________天内进行协商。10.合同附件10.1实习生个人简历10.2实习单位介绍10.3实习岗位需求说明书11.合同修订与补充11.1合同修订程序11.1.1合同修订需经双方协商一致。11.1.2合同修订应以书面形式进行。11.2合同补充条款11.2.1如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同签署12.1实习生签名：________________12.2实习单位代表签名：________________12.3日期：________________13.合同附件清单13.1实习生个人简历13.2实习单位介绍13.3实习岗位需求说明书13.4保密协议13.5竞业禁止协议14.合同签署地点14.1合同签署地点：________________第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1定义：本条款中“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。12.1.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、保险机构等。12.2第三方介入目的12.2.1为了确保本合同的顺利履行，甲乙双方同意在必要时引入第三方参与。12.3第三方责任12.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。12.3.2第三方对因自身原因造成的服务失误或违约行为，应承担相应的法律责任。12.4第三方责任限额12.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为：________________元。12.4.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。12.5第三方权利12.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关文件、资料和协助。12.5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行评估或提供相关培训。12.6第三方与其他各方的划分说明12.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利和义务关系。12.6.2第三方在履行职责时，应尊重甲乙双方的隐私和商业秘密。12.6.3第三方与实习生之间的关系仅限于提供服务，第三方不对实习生的个人行为负责。12.7第三方介入程序12.7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。12.7.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。12.8第三方介入后的合同变更12.8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更。