连续工龄认定申请书

连续工龄认定申请书申请书一：

尊敬的公司领导：

您好！我是公司的一名员工，现因工作需要，我向公司提出连续工龄认定的申请。请您予以审批。

首先，请允许我简要说明申请连续工龄认定的原因。我于2010年加入公司，至今已满10年。根据我国《劳动合同法》的规定，员工连续工作满10年的，有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。为了维护我的合法权益，同时也为了公司的稳定发展，我特此申请认定我的连续工龄。

其次，申请连续工龄认定对于我而言具有重要意义。一方面，无固定期限劳动合同的签订将保障我的工作稳定性，使我在工作中更加安心、专注；另一方面，这也将有利于我提高工作效率，为公司的发展贡献更多的力量。同时，认定为连续工龄也将对我个人的职业发展产生积极影响，为我在公司内部的晋升提供更多机会。

在此，我郑重表明我的决心和要求。我将继续保持敬业精神，认真负责地对待每一项工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也恳请公司领导审批我的连续工龄认定申请，签订无固定期限劳动合同。

最后，感谢公司领导对我的关心和支持。请您审慎考虑我的申请，给予批准。在此，我预祝公司业务繁荣，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：（签名）

2021年X月X日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

出生日期：1985年5月1日

身份证号：11010519850501XXXX

联系电话：138XXXX1234

现居住地址：北京市朝阳区XX路XX号

二.申请事项

本人张三，现向贵单位提出申请，请求认定我的连续工龄，并签订无固定期限劳动合同。

三.事实与理由

1.我于2008年7月1日进入贵单位工作，至今已有13年整。在此期间，我始终认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度，工作态度积极，业绩稳定。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，员工连续工作满十年，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。为了避免劳动关系的波动，维护双方的合法权益，我特此申请认定我的连续工龄。

3.认定为连续工龄对我个人及公司都有重要意义。对于我个人而言，无固定期限劳动合同的签订将使我能够更加安心地投入到工作中，提高工作效率，实现个人价值。对于公司而言，这将有利于保持员工队伍的稳定，提高团队凝聚力，促进公司持续发展。

4.我郑重承诺，无论贵单位是否批准我的申请，我都将继续保持敬业精神，认真负责地对待每一项工作，为公司的发展贡献自己的力量。

四.落款

申请人：（签名）

2023年3月15日

申请书三：

尊敬的公司领导：

二．申请事项与理由

1.申请事项：我请求贵公司认定我的连续工龄，并签订无固定期限劳动合同。

2.申请理由：

a.我于2009年加入贵公司，至今已有12年的工作经历。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，员工连续工作满十年，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

b.在过去的12年中，我始终认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度，工作态度积极，业绩稳定。认定为连续工龄将有利于保持员工队伍的稳定，提高团队凝聚力，促进公司持续发展。

c.无固定期限劳动合同的签订将使我能够更加安心地投入到工作中，提高工作效率，实现个人价值